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【兵庫】人事（採用、教育担当）／TOA株式会社

【兵庫】人事（採用、教育担当）

TOA株式会社

正社員
完全週休2日制

想定年収: 480万円～700万円

勤務地: 兵庫県

【東証プライム上場】創業90年以上の音響機器メーカー／シェアトップクラス！

【職務概要】
今回のポジションでは、新卒・中途採用の全体設計から運用までをリードし、優秀な人材を惹きつけ、組織に迎え入れる仕組みを構築していただくとともに、入社後の教育・研修体系を通じた育成プランの構築・実行までを一貫して担っていただきます。
【職務詳細】
＊採用企画・運営（新卒・中途）
・年間採用計画の立案と実行
・採用広報、母集団形成、説明会・面接対応
・人材紹介会社や教育機関とのリレーション構築
・選考プロセスの設計と評価基準の見直し
＊教育・研修施策の企画運営
・階層別・職種別研修の企画と運用
・内製研修コンテンツの開発、講師対応
・外部研修会社との連携
・eラーニングやDX研修の導入推進
＊オンボーディング支援・人材定着
・内定者フォローおよび入社時研修の設計
・配属後フォローや定着支援、キャリア支援施策の立案
＊制度改善・企画業務
・採用および教育施策の効果測定と改善提案
・社員アンケートやヒアリングに基づいた制度整備
・ダイバーシティやリスキリングへの対応

会社の特徴

同社は1934年の創業以来、一貫して業務用、プロ用の音響設備を作り続けています。80年代には、音響ビジネスで培った技術を活かし、防犯カメラなどのセキュリティ機器にも進出し、音と映像の双方を手掛けるメーカーとして進化を遂げています。デジタル全盛期を迎えた現在デジタル化とネット化は音と映像のビジネスに新たな可能性をもたらし、音と映像が織りなすソリューションを創造し、個々の機器だけでは、実現できない新たな価値を届けています。実績としては国内空港、東京スカイツリー等の放送等、日本からの信頼を得ています。※導入事例…空港、駅、デパート、商業施設、公共施設等に案内放送システムを導入しています。また空港においては、国内すべての空港が同社のシステムを導入しています。また、同社は【人々が笑顔になれる社会をつくる】という企業理念のもと、災害に備えた「防災用設備」にも力を入れており、日本を支えるトップクラスメーカーとして世界へも躍進しています。

募集要項

職種

【兵庫】人事（採用、教育担当）

応募資格

【必須】
・人事領域（特に採用または教育）の実務経験5年以上
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション力
・主体的かつ柔軟に課題解決に取り組める姿勢
【尚可】
・人材育成、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等の企画経験
・定期人事異動業務の実務経験
・人事情報システム（HRIS）の運用経験
・労務関連の基礎知識または実務経験
・人材紹介会社や教育機関との折衝経験
・デジタル人材育成やeラーニング導入の実務経験