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【大阪】人事部 フォローアップチームメンバー
株式会社ノースサンド
- 正社員
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 350万円～700万円
- 勤務地
- 大阪府
■福利厚生充実■ベンチャーコンサル企業でスキルアップしましょう！
【職務概要】
同社フォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。同社のゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。
【職務詳細】
エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。
・フィードバックを通じた成長機会の提供（定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート）
・オンボーディングプロセスの改善（社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化）
・エンゲージメント向上施策の実施（従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行）
・データ分析とレポート作成（社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行）
具体的には以下のような業務があります。
・コンサルタントが直面する課題収集・社員との随時のコミュニケーション・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介・コミュニケーションログ記載・社内イベントへのアテンド・既存社内コミュニティの紹介・メンター相当者の紹介
未経験・第二新卒歓迎
会社の特徴
・1人1人の裁量が大きい
・意思決定が速く、スピード感のある働き方が可能
・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能
・IoT製品開発やAR技術を用いたアプリケーション開発など、新規事業開発にも積極的で、ビジネス創出のチャンスあり
■同社は2015年に創業して以来、コンサルティングの”スキル”ではなく、コンサルタントという”人”にフォーカスしてきました。これまでいくつもの壁にぶつかってきましたが、”スキル”だけで壁を乗り越えたわけではなく、”人”、つまり社員が一丸となって取り組むことにより、その壁を乗り越えてきました。“人”を大切にし、地に足をつけ、お客様が本当に求めている事は何かを考え続け、そこにフィットするように素早く動く、それをただひたすら繰り返しているに過ぎません。“スキル”だけに頼った、独りよがりな考え方はしません。“この人にまた仕事を任せたいな”と思ってもらえるよう、業務に全力で取り組んでいます
募集要項
職種
【大阪】人事部 フォローアップチームメンバー
応募資格
【必須】
・社会人経験1年以上
・外国籍の方はビジネスレベルの日本語
【歓迎】
・チームマネジメント経験
・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験
・人材開発や人事企画の経験
求める人物像
・従業員の成功に情熱を持ち、組織と共に成長できる方
・人材の可能性を引き出すことに喜びを感じる方
・他者の成功を心から喜び、それに向かって責任感を持って動ける方
・どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方
・世話好きで、ホスピタリティの高い方
勤務地
１大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号JPタワー大阪17Ｆ、２大阪府大阪市中央区平野町2丁目4番9号淀屋橋 PREX4階※上記いずれか
勤務時間
10時00分～19時00分
想定給与
350万円～700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
社員旅行（配偶者・子の同伴可）／資格取得支援制度／スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）／慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）／出産育児一時金／ランドセル贈呈
休日/休暇
完全週休2日制（休日休暇120日以上）／年次有給休暇／特別休暇（入社してすぐに付与される有給休暇）／夏季・冬季・GW休暇／バースデー休暇／産前・産後・育児休暇／介護休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社ノースサンド
事業内容
■ビジネスコンサルティング■ITコンサルティング■新規事業立ち上げ
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー7階
設立年
2015年7月
従業員数
1，417名（2025年4月末時点）
資本金
3，000万円
売上高
6.4億円
平均年齢
32歳
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