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【東京：リモート】人事担当者（事業会社の人事機能構築）／株式会社アニメイトホールディングス

【東京：リモート】人事担当者（事業会社の人事機能構築）

株式会社アニメイトホールディングス

正社員
完全週休2日制

想定年収: 576万円～750万円

勤務地: 東京都

安定基盤×コンテンツビジネス／フルフレックス／残業20時間程度

【職務概要】
同社（アニメイトホールディングス）に所属し、グループ企業である株式会社フロンティアワークスへ出向の上、人事責任者の右腕として人事制度の運用・定着化や採用業務をはじめとする戦略人事全般を推進します。

【職務詳細】
・人事／評価制度の運用および社内への定着化と継続的な改善
　（運用設計、評価会議運営、研修企画／実施等）
・新卒／中途採用の計画策定および実行
・各種労務対応／安全衛生推進
・各種規程の整備／アップデート
・第二創業期における組織開発／人材開発の企画立案と実行
・各種人事システムの統廃合およびリプレース（DX推進）
・時代に即した教育体制の再構築

【魅力】
★アニメイトグループの強固な経営基盤と手厚い福利厚生のもと、200名規模のエンタメ企業の組織変革を主導できます。
★労務や給与計算などの定型業務はグループ会社に集約されているため、企画やコア業務に集中して取り組める環境です。

会社の特徴

【経営理念】～同社が目指す会社～　※一部抜粋※
●仕事を通じて、社員の幸福と人間としての向上を目指す会社
●きびしさとやさしさ、自由と規律が共存し、チームワークを大切にする会社
●社会環境の変化に機敏に対応し、クリエイター・消費者双方に貢献する会社
●貢献・実績が正しく収入に反映される会社
●お客様はもちろん、取引先・同業者・近隣の人にも好かれる会社
●地球・自然に配慮し、資源を大切に、環境を汚さない会社

募集要項

職種

【東京：リモート】人事担当者（事業会社の人事機能構築）

応募資格

【必須】
・中規模企業（社員数100名～300名程度が目安）において、人事制度導入～運用・改定に携わった経験（3年以上）
・新卒および中途採用業務の実務経験
・役員・経営層および現場層との円滑なコミュニケーションおよび折衝の経験

【尚可】
・労務対応に関する深い知見
・課長職、またはそれに準ずるポジションでのマネジメント経験（3年以上／メンバーの指導・育成）

【備考】
※本ポジションは株式会社アニメイトホールディングス所属となり、
　入社後すぐに株式会社フロンティアワークスへの出向となります。
　期間は現時点で未定です。