【東京:リモート】ゲーム事業部門の事業管理
株式会社KADOKAWA
- 正社員
- 想定年収
- 729万円~867万円
- 勤務地
- 東京都
自社IPのゲーム展開を統括!事業管理と業務改革で組織を牽引!
【職務概要】
ゲーム事業局における事業管理、契約管理、法務・取適法対応、各種庶務運用の実務を推進し、将来的には管理課(5名体制)のマネジメントを担います。
【職務詳細】
・プロジェクト事業管理、PL策定支援
- ゲームプロジェクトのP/L作成サポート、予実管理、収益・費用計上プロセスの確認
- 予算、中期計画策定におけるデータ集計、分析業務
・コンプライアンス、契約、法務対応
- プロジェクト関連契約書の内容確認、読解(対 外部開発会社、パブリッシャー等)
- 取適法(取引適正化法)遵守に向けた発注管理、部門専用ひな形の運用
・業務プロセス改革(BPR)、システム運用
- Kintone等を活用した部門専用発注、承認システムの改善、フロー構築
・組織マネジメント補佐(将来的な役割)
- メンバーの業務サポート、局長や他部署(開発、戦略部門)との調整業務の補助
【魅力】
・同社の強力な自社IP(出版、アニメ等)を軸としたゲーム化事業において、計数管理、契約管理の側面から事業成功を推進する要となるポジションです。
・自社ゲーム事業に関するバックオフィス全般に関わり、エンタメ関連事業に関する幅広い知見を深めることができます。
会社の特徴
出版、アニメ・実写映像、ゲーム、Webサービス、教育・EdTechなどの事業を展開する総合エンターテインメント企業です。
世界中から才能を発掘して多彩なIP(Intellectual Property)を創出し、さまざまなメディアで展開。創出したIPをテクノロジーの活用により世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略を掲げ、IP価値の最大化を推進しています。
★経営理念★
「不易流行」は芭蕉が到達した俳句の理念ですが、角川書店の創業者・角川源義は、その精神を自らの出版事業の根源に据え、実践しました。新しさを極め続ければ変わらないものが見えてくる。変化を恐れずに挑戦し続ける心がKADOKAWAスピリットです。KADOKAWAの経営理念を「不易流行」とし、その志を未来につなげます。
募集要項
職種
【東京:リモート】ゲーム事業部門の事業管理
応募資格
【必須】
・下記いずれかの経験
- ゲーム、IT、エンタメ業界での就業経験
- 職種問わず、事業管理、プロジェクト管理、BPR(業務改善)のいずれかの実務経験(目安:社会人経験2年以上)
・事業P/Lおよび経理、計上処理に関する基礎知識
・Excelを用いたデータ集計、分析スキル(基本関数、ピボットテーブルを用いたデータ加工)
・契約書や規程類を正確に読み解く読解力
【尚可】
・チーム、プロジェクトでのリーダー、取りまとめ経験(役職、規模不問)
・Kintone等のノーコードツールを用いた業務フロー構築、システム改善経験
・取適法(旧下請法等)に関する実務知識
・ゲーム、エンタメ業界のビジネスモデルへの理解や知識
・大手企業、上場会社での就業経験
求める人物像
・自ら課題を見つけ出し業務フローの再構築やシステム化を推進できる方
勤務地
東京都千代田区富士見2-13-12 KADOKAWA富士見ビル
勤務時間
10時00分~18時00分(実働7時間)
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入
想定給与
729万円~867万円
■経験・スキル・前年収を考慮の上、決定
待遇/福利厚生
退職金あり、企業型確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、三大疾病疾患時の一時金支給制度、従業員持株会、ZEN Study無料受講ID発行サービス、サブスク手当(規定により支給)、育児手当(規定により支給)、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金
休日/休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、年次有給休暇(入社日より最大12日付与)、夏季休暇(7~9月に5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社KADOKAWA
事業内容
出版/映像/ゲーム/Webサービス/その他の事業(教育/eスポーツ/ライツ・マーチャンダイジング(MD)/コトビジネス・インバウンド事業/イベント事業)
本社所在地
東京都千代田区富士見二丁目13番3号
設立年
2014年10月1日
従業員数
9,290名(グループ)
資本金
656億円
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