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【東京：リモート】採用担当（リーダー候補）
株式会社グリッド
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 600万円～900万円
- 勤務地
- 東京都
AIスタートアップでテクノロジー人材の採用／リモート可・フルフレックス
【職務概要】
採用を中心に人事全般に関わるリーダー候補の募集です。
採用では、戦略立案からクロージングまでを管理し、採用担当メンバーと一緒に業務を推進します。
採用の他にも、社員研修などの人材開発や、離職防止、コミュニケーション促進など、様々な人事施策に幅広く関わっていただきます。
【職務詳細】
・採用（中途・新卒）
‐ 人件費・採用KPI・コスト管理
‐ 採用戦略立案
‐ 採用全般の管理・面談対応
・人材開発
‐ 社員育成・研修の企画運営
・組織開発
‐ 企業文化浸透に関する施策運営
‐ コミュニケーション促進施策の企画運営
‐ オンボーディング・リテンション施策の企画運営
‐ その他、労務クロスチェック、人事事務、庶務など
会社の特徴
グリッドは、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジースタートアップ企業です。
国内でも数少ない独自プラットフォームの開発や、社会インフラ分野を中心に機械学習・強化学習などの最先端技術を用いたソリューションを提供することで、企業の様々な課題を解決してきました。
2015年にAI事業を本格的に開始以降、多方面から評価を得ており、100人も満たない社員数でありながら大手インフラ企業との協業プロジェクトを多数抱えるなど、国内外での注目度も高い企業として成長を遂げております。
▼プロジェクト例（一部紹介）
・北電 ＡＩ活用し運転効率化へ 温室効果ガス削減などに貢献（NHK NEWS WEB）
募集要項
職種
【東京：リモート】採用担当（リーダー候補）
応募資格
【必須】
・中途採用実務経験（IT人材、3年以上、20人／年間以上の実績）
・採用以外の人事業務経験
・後輩または部下の指導経験
【尚可】
・新卒採用実務経験
・第二種衛生管理者資格保有者
求める人物像
・ロジカルシンキングと共感能力の両方を備えた方
・語彙力が豊かで正確に伝えられる方
・業務上の変化が多くても臨機応変に取り組める方
勤務地
東京都港区北青山3-11-7 Aoビル6F
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
所定労働時間8時間
想定給与
600万円～900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
技術書籍購入補助、コミュニケーションツール：slack、社内スポーツ大会（登山、釣りなど）・エンジニア合宿（ハンズオンなど）を実施（自由参加）
休日/休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇など）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社グリッド
事業内容
人工知能を用いたコンピュータシステムの開発・販売・コンサルティング業務、アプリケーション及びコンピュータシステムの開発・販売・コンサルティング業務、都市インフラソリューションのシステム開発・製造・販売・コンサルティング業務、太陽光発電システムの保守
本社所在地
〒107-0061 東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー4階
設立年
2009年10月
従業員数
121名
資本金
5，200万円
平均年齢
－
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