【三重】技術指導・教育研修担当（人材開発）
株式会社鈴鹿
- 正社員
- 想定年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 三重県
福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！
【職務概要】
総合建設会社である同社において、若手エンジニアの育成を目的とした人材開発業務全般を担当します。
【職務詳細】
・若手エンジニアへの技術指導および研修の実施
・中途採用者に対する社内ルールの教育
・研修プログラムの設計およびブラッシュアップ
・研修教材、教育マニュアルの作成
・若手エンジニアへのメンタリング（悩み相談・キャリア支援）
・その他、人材開発に付随する業務
※研修実施に伴い、名古屋支店、東京営業所、西日本支店など各拠点への出張が発生します。
【ミッション】
現場の第一線で活躍してきた経験を活かし、次世代の技術者を育成することで、組織全体の技術力向上と定着率改善に貢献することが期待されています。
会社の特徴
同社はいくつものグループ企業を持っています。
企業間で協力し合う仕事も多数あり、同グループによるワンストップ体制で行うことができるのが強みです。
■人間関係抜群！開かれた社風。
グループ会社も含め様々な部署がありますが、各部署間のコミュニケーションも取りやすく、風通しのいい雰囲気の職場です。
一人で担当する案件もあれば、チームで進めるプロジェクトもあります。
募集要項
職種
【三重】技術指導・教育研修担当（人材開発）
応募資格
【必須】
・電気、機械、建築いずれかの実務経験5年以上
・若手エンジニアへの指導経験
・研修講師経験
・教材作成経験
・普通自動車運転免許
【尚可】
・部下、若手人材へのメンタリング経験
・部下、若手人材へのマネジメント経験
・1級もしくは2級施工管理技士資格
求める人物像
自らの技術を惜しみなく伝え、若手の成長を長期的な視点で見守ることができる方
勤務地
三重県鈴鹿市高岡町654-1
勤務時間
8時30分～17時30分
想定給与
400万円～700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
交通費支給（規定あり）／家族手当／住宅手当（規定あり）／役職手当／出張手当／マイカー通勤可（無料駐車場完備 東京営業所を除く）／再雇用制度（65歳まで）／資格取得支援制度／資格手当あり／労働組合／引越し費用 応相談／独身寮完備（家具付き）
休日/休暇
【年間休日120日】週休2日制（土日休み）、夏季休暇（3日）・年末年始休暇（5日）、育児・介護休暇制度あり、有給休暇（10日～20日）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社鈴鹿
事業内容
大型電気設備工事（各種施設・太陽光発電等）、機械設備工事（給排水・空調等）、計装工事、土木工事、保安管理等
本社所在地
〒513-0014
三重県鈴鹿市高岡町654-1
設立年
1998年10月20日
従業員数
197名※2025年12月末時点
資本金
5，000万円
売上高
6，628百万円
平均年齢
38歳
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