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MR：流通推進担当（特約店・卸本部対応）
富士製薬工業株式会社
- 正社員
- 想定年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都
プライム上場◎充実した福利厚生◎土日休み◎WLBが整う◎
【職務概要】
医薬品流通の中枢を担う特約店（卸）と向き合い、仕組みづくりから販売推進までをリードするポジションです。卸本部を主なカウンターパートとして、企画立案・関係構築・現場連携を通じた流通施策の推進を担っていただきます。
【職務詳細】
・特約店（医薬品卸）本部との関係構築およびパートナーシップ強化
・卸本部と連携した販売施策・企画の立案および推進、取り組みの横展開
・卸との共同企画の設計、実行、効果検証
・営業現場（MR）との連携、本部方針・施策の共有および展開推進（調整・支援含む）
・卸センターとの打ち合わせを通じた製品の安定供給体制の構築・維持
・上記業務に伴う各種資料作成、社内調整などの内勤業務
※担当エリアで上記業務全般を担当いただきます。
■担当エリア
関東エリアを想定しております。（さらにエリアが広がる可能性もあります）
東京都および近郊（首都圏）に居住して活動いただく想定です。
卸本部との取り組みの中では、卸の社長や経営層と直接折衝する機会もあり、同社の経営方針を踏まえた提案や、業界全体・他社動向を意識した議論に携わることができます。こうした経験を通じて、担当施設単位の営業から一歩進み、流通全体を俯瞰した視点や経営に近い目線を養うことができます。
会社の特徴
同社は1959年に有限会社として設立されて以来、「優れた医薬品を通じて、人々の健やかな生活に貢献する」「同社の成長はわたしたちの成長に正比例する」という経営理念のもと、人々の生命に関与する誇り、人々に尽くす喜びと幸せ、人々への感謝の気持ちを大切にし、世界中の人々の生活への貢献を第一に考えてきました。
製薬メーカーとして、人々の生活の向上に貢献することは基本的な使命ですが、そこに加えて同社は、社員の成長を理念に掲げています。社員と組織は一体となって双方の成長に貢献しあい、社員は、会社の方向性を理解し、自らが意欲的に仕事に取り組みつつ、仲間や会社を大切に思う関係を目指しています。
募集要項
職種
MR：流通推進担当（特約店・卸本部対応）
応募資格
【必須】※以下1または2のいずれかに該当する方
1、MRとしての実務経験を8年以上有し、下記のいずれかの経験をお持ちの方（流通未経験者歓迎！）
・卸主導の改善会議・勉強会・戦略会議への参画経験
・卸と連携した重点施設対応やキャンペーン等の企画・展開経験
・納入・供給・切替・在庫調整など、流通面の調整に関与した経験
※日々の訪問活動に加えて、エリア全体や流通構造を意識した営業活動や、医療機関・卸との折衝経験をお持ちの方を想定しています。
2、MR認定資格を保有し、医薬品卸担当者としての実務経験を5年以上有する方
【尚可】
・流通部門の経験を有する方（4大卸本部担当経験者）
・PowerPointやExcelでの資料作成が得意（苦手意識がない）な方
※流通業務未経験の方も大歓迎です。MRとして培った現場経験を活かしながら、卸本部との連携や企画推進など、より上流の業務にチャレンジしたい方を歓迎します。
求める人物像
・同社方針を理解し、特約店（卸）との信頼関係を大切にしながら、相手の立場を理解し、中長期的な視点で同社の存在価値・パートナー価値を共に高めていただける方
勤務地
102-0075 東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り
勤務時間
※事業場外みなし労働時間制（実働7時間30分）
標準的な勤務時間帯8：30～17：00
想定給与
600万円～800万円
■前職及び経験・スキルに応じて決定
待遇/福利厚生
交通費全額支給、借上社宅制度（満期6年、転居を伴う異動でリセット）、退職金制度（前払退職金または企業型確定拠出年金のいずれかを選択）、総合福祉団体定期保険（遺族弔慰金）、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、サークル活動、レクリエーション補助
休日/休暇
年間休日122日、土、日、祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、有給休暇（入社3か月後に最大10日付与）、特別休暇（記念日・慶弔・不妊治療等）、夏季休暇（3日）、子の看護・介護休暇制度、育児・介護休業制度
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
富士製薬工業株式会社
事業内容
医療用医薬品の開発・製造・販売（注射剤、内用剤、外用剤、診断薬）
本社所在地
〒102-0075
東京都千代田区三番町5番地7 泉館文人通り6F
設立年
1965年4月
従業員数
連結：1754名（2025年9月30日現在）
資本金
55億5591万9，505円
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