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労務
CBcloud株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 456万円～900万円
- 勤務地
- 東京都
国内最大級の物流インフラを支える企業／IPOを目指し組織基盤構築に挑む
【職務概要】
国内最大級の配送プラットフォームを運営する同社にて、日常的な労務業務からIPO準備に伴う体制構築・社内規程整備まで幅広く担当します。
【職務詳細】
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務オペレーション全体の品質管理
・労務相談対応および各部門との調整・折衝
・就業規則をはじめとする社内規程の整備・改訂
・安全衛生管理の推進（衛生委員会の開催、ストレスチェック、健康診断の手配・結果集計、従業員および産業医との対応）
・IPO準備を見据えた労務体制および業務プロセスの構築・見直し
【ポジションの魅力】
・IPOを見据えた体制構築の中心メンバーとして、組織の基盤づくりに深く関わることができます。
・業務フローを見直し、より効率的で実用的な業務プロセスを自ら設計・実行できる裁量があります。
・成長中のベンチャー企業で、事業の拡大を直接支える実践的な経験を積むことができます。
会社の特徴
同社はITによる仕組化で物流危機の解決に挑むベンチャー企業です。2013年に立ち上がった会社の為、変化を続けながら常に成長しています。今後、物流業界はEC化率の高まりに伴いさらなる需要拡大が見込まれています。ただ、その一方で近年は配送を担うドライバーをはじめ深刻な人材不足による「物流クライシス」と呼ばれる社会問題に直面しています。
同社ではこの社会問題を解決する為、荷主とドライバーを直接つなげる国内最大級の配送プラットフォームを運営しています。
運送会社を通さず、荷主が直接配送ドライバーに仕事を依頼出来るサービスです。
今後も新たな社会基盤としての役割を果たす為、全国でBtoB、BtoCへ向けてより価値の高いサービスを提供していきます。
募集要項
職種
労務
応募資格
【必須】
・給与計算の実務経験（3年以上）
・社会保険手続き（入退社手続き・算定基礎届等）の実務経験（3年以上）
【尚可】
・労務相談対応、または就業規則・社内規程の整備に関わった経験
・安全衛生管理の推進経験（委員会開催、ストレスチェック、健康診断対応など）
・IPO準備企業における労務体制構築、または就業規則の新規整備・改訂経験
・36協定届出や労働基準監督署対応など、労働法令に関する実務対応経験
・社会保険労務士資格、または資格相当の専門知識
・チームマネジメント経験（2～3名程度）
・スタートアップやベンチャー企業、または上場会社・上場子会社での実務経験
求める人物像
・変化の多い環境を捉え、自ら課題を発見し解決に動ける主体性のある方
・「どうすれば実現できるか」を考え抜き、行動に移せる実行力をお持ちの方
勤務地
東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階
勤務時間
9時00分～18時00分
想定給与
456万円～900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
勉強会参加費用負担制度、書籍購入費用負担制度、資格取得費用負担制度、イベント参加費負担、無料ティーサーバー、フリーアルコール（定時以降）、オフィスファーマ、スタンディングデスク、フリースペース
休日/休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、有給休暇（入社4ヶ月目より15日付与）、慶弔休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
CBcloud株式会社
事業内容
軽貨物ドライバー向けマッチング配送プラットフォーム「PickGo」、企業配送支援「スマリュー」、新サービス：企業自社ブランド物流「ピックゴーダイレクト」、株式会社エコ配（ラストワンマイル宅配ネットワーク）完全子会社化による配送ソリューション提供
本社所在地
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9F
設立年
2013年10月
従業員数
160名
資本金
非公開
平均年齢
31歳
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