株式会社トリドールホールディングス
【大阪】(炭火焼鳥)店長/店長候補
- 想定給与 295万円~480万円
- 大阪府
- 正社員
- 未経験可
【関西】未経験から充実したキャリア構築可能!/世界1,500店舗以上を展開
【職務概要】
老舗ファミリーやきとりダイニング「とりどーる」店舗の
管理運営を担当していただきます。
【職務概要】
入社3ヶ月の研修後、同社が展開する店舗にて店長として活躍いただきます!
【職務詳細】
・店頭業務・売上管理・労務管理・衛生管理
・人材教育・業務改善提案
☆未経験からのマネジメントも安心!充実した教育・研修制度☆
◆同社の充実した教育制度◆
必要なレベルに達した段階で次のステップを受講するといったように、教育研修と評価制度がきちんと連動していること。 社員の意欲や頑張り、そして成長に、しっかりと応えながら全力でサポートします。
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入社後3ヶ月の研修を経て、直営飲食店の店長としてスタート。
その後は新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき エリアマネージャー職を目指していただきます。
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未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 外食産業のリーディングカンパニーを目指し事業を拡大している同社。1990年の設立から、わずか18年で東証プライムへ上場し、現在では国内と国外合わせて1500店舗以上を展開しています。国内だけでも47都道府県すべてに展開し、経営理念を大切にし、全店が直営店舗として経営を行っています。これからも国内のみならず海外展開も積極的に推進していきます。
★手づくり・できたての美味しさで、お客様に喜んでもらえる!
全店舗オープンキッチンで、お客様に「手づくり、できたて」の美味しさを提供しています。お客様には臨場感ある調理風景を楽しんでもらい、スタッフはお客様の笑顔や反応をダイレクトに感じながら業務に携わっています。
老舗ファミリーやきとりダイニング「とりどーる」店舗の
管理運営を担当していただきます。
【職務概要】
入社3ヶ月の研修後、同社が展開する店舗にて店長として活躍いただきます!
【職務詳細】
・店頭業務・売上管理・労務管理・衛生管理
・人材教育・業務改善提案
☆未経験からのマネジメントも安心!充実した教育・研修制度☆
◆同社の充実した教育制度◆
必要なレベルに達した段階で次のステップを受講するといったように、教育研修と評価制度がきちんと連動していること。 社員の意欲や頑張り、そして成長に、しっかりと応えながら全力でサポートします。
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入社後3ヶ月の研修を経て、直営飲食店の店長としてスタート。
その後は新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき エリアマネージャー職を目指していただきます。
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未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 外食産業のリーディングカンパニーを目指し事業を拡大している同社。1990年の設立から、わずか18年で東証プライムへ上場し、現在では国内と国外合わせて1500店舗以上を展開しています。国内だけでも47都道府県すべてに展開し、経営理念を大切にし、全店が直営店舗として経営を行っています。これからも国内のみならず海外展開も積極的に推進していきます。
★手づくり・できたての美味しさで、お客様に喜んでもらえる!
全店舗オープンキッチンで、お客様に「手づくり、できたて」の美味しさを提供しています。お客様には臨場感ある調理風景を楽しんでもらい、スタッフはお客様の笑顔や反応をダイレクトに感じながら業務に携わっています。
募集要項
- 職種
- 【大阪】(炭火焼鳥)店長/店長候補
- 応募資格
- 【必須】
■普通自動車免許
※入社までに取得できれば可
【尚可】
店長やマネージャーを目指した方
「お客様に感動を与える」を仕事にしたい方
対面でのコミュニケーションに自信のある方
ともに成長させてくださる方、その中で自分も成長したい方
★★同社のおすすめポイント★★
■なりたい自分を目指せる制度!!
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し
面談などを実施しながらキャリアアップを実現していきます。
★社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを実現している社員も多数。
- 必要な経験スキル
- ・お客様視点で物事を捉える力をお持ちの方
・自発的な行動能力に長けた方
・「変化」を厭わず、柔軟な対応が出来る方
・挑戦する楽しさや、成功の喜びを分かち合える方
- 勤務地
- 配属先により異なる。
- 勤務時間
- 9時00分~23時00分 ※実働8時間
- 想定給与
- 295万円~480万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- ■確定拠出年金制度 ■役職手当、残業手当、深夜手当、児童教育手当 ■制服貸与■借上社宅あり(社命による転勤の場合は、家賃の60%を会社負担)■マイカー通勤可(ガソリン代支給/会社規程による) ■研修制度、社員持株制度、食事補助有
- 休日/休暇
- シフト制(休日7日~10日)※月間の所定労働日数21日、産前産後休暇、結婚休暇、連続休暇取得制度(上期・下期に1回ずつ、計2回の5連休以上を取得できる制度です) 他 有給休暇10日~20日、休日日数113日
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社トリドールホールディングス
- 事業内容
- ■飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理
- 本社所在地
- 〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1 SHIBUYA SOLASTA 19/20階
- 設立年
- 1990年
- 従業員数
- 社員数:3,871人(パート数:13,084人 )
- 資本金
- 39億9501万円
- 売上高
- 2018年3月期(連結) (単位:百万円)
売上高:116,504百万円
経常利益:7,175百万円
2017年3月期(連結)
売上高:101,779百万円
経常利益:8,466百万円
2016年3月期(連結)
売上高:95,587百万円
経常利益:8,117百万円
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