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【千葉】中途社員研修店舗の店長／株式会社トリドールホールディングス

【千葉】中途社員研修店舗の店長

株式会社トリドールホールディングス

正社員
未経験可

想定年収: 400万円～655万円

勤務地: 千葉県

世界1，500店舗以上を展開／会社と共に成長したい方大歓迎！

【職務概要】
株式会社丸亀製麺の中途社員の初期教育を担当する各店舗の管理運営を、店長として担当します。

【職務詳細】
・研修店舗の店長として、店舗運営および研修生のサポート業務
・教育担当不在時における研修生のサポート対応
・調理、接客、スタッフの育成、シフト作成
・店舗の品質管理、衛生管理
・半年～一年後を目安とした、店長としての店舗運営管理全般

【教育店舗の魅力】
お客様に感動を提供するために、人でおおもてなしすることを最も大事にしている会社です。働く一人ひとりの幸せが感動の源であると考えています。入社直後の研修は配属前の基礎固めであり、教育店舗で過ごした日々が研修生の礎となります。本配属後の充実した勤務に繋がっていくため、一人ひとりのこれからの幸せに直接関われるポジションです。

★入社後5ヶ月間の研修あり★
東京での集合研修2日間、研修センターでの基礎研修3ヶ月間
教育指定店舗での実地研修2ヶ月間

未経験・第二新卒歓迎

会社の特徴

外食産業のリーディングカンパニーを目指し事業を拡大している同社。1990年の設立から、わずか18年で東証プライムへ上場し、現在では国内と国外合わせて1500店舗以上を展開しています。国内だけでも47都道府県すべてに展開し、経営理念を大切にし、全店が直営店舗として経営を行っています。これからも国内のみならず海外展開も積極的に推進していきます。
★手づくり・できたての美味しさで、お客様に喜んでもらえる！
全店舗オープンキッチンで、お客様に「手づくり、できたて」の美味しさを提供しています。お客様には臨場感ある調理風景を楽しんでもらい、スタッフはお客様の笑顔や反応をダイレクトに感じながら業務に携わっています。

募集要項

職種

【千葉】中途社員研修店舗の店長

応募資格

【必須】
・普通自動車運転免許（入社時までに取得できれば可）
・店舗運営やメンバーの育成サポートへの興味・関心
・チームで協力して物事を進めた経験

【尚可】
・飲食業界での教育研修の担当経験
・店長業務と並行した、その他業務の担当経験

《勤務地》
◎全国の研修店舗（仙台・八王子・千葉・横浜・名古屋・神戸・大野城）
※基本は全国対応可能が条件となります
※研修店舗は2～3年のサイクルで変更予定

求める人物像

相手起点で物事を考え、行動できる方

勤務地

配属先により異なる。

勤務時間

9時00分～23時00分の間でシフト制（実働8時間）

想定給与

400万円～655万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

交通費規定支給（上限5万円）、確定拠出年金、社員持株会、制服貸与、食事補助、借上社宅（規定あり、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担※上限あり）、単身赴任手当（月6万5千円※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給）、児童教育手当（規定あり、第1子：月9000円、第2子：月7000円、第3子以降：月4000円）、マイカー通勤可（ガソリン代支給）

休日/休暇

【年間休日113日】シフト制（休日7日～10日）※2～3連休も可、有給休暇、育児介護休暇、産前産後休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇取得制度（年2回の7連休以上を取得できる制度）

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社トリドールホールディングス

事業内容

■飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理

本社所在地

〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目21－1　SHIBUYA SOLASTA 19／20階

設立年

1990年6月

従業員数

（連結） 7，790名(2024年3月末現在）

資本金

4，519 百万円（2022年3月末現在）

売上高

2018年3月期（連結)　(単位：百万円)
売上高：116，504百万円
経常利益：7，175百万円
2017年3月期（連結）
売上高：101，779百万円
経常利益：8，466百万円
2016年3月期（連結）
売上高：95，587百万円
経常利益：8，117百万円

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