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組織開発・カルチャー企画スタッフ
株式会社トリドールホールディングス
- 正社員
- 想定年収
- 400万円～720万円
- 勤務地
- 東京都
世界1，500店舗以上を展開／会社と共に成長したい方大歓迎！
【職務概要】
同社が掲げる「ハピネス感動経営」を単なるスローガンで終わらせず、従業員一人ひとりの実感として根付かせるための企画・推進を担っていただきます。現場の実態を起点に、人事制度や文化づくりの施策を一貫してプロデュースする役割です。
【職務詳細】
・従業員のハピネス実現に向けた各種施策の立案・実行
・人事制度、運用、風土づくりに関わる改善提案および新規企画
・店舗・拠点を訪問し、現場の声や実態を把握するリサーチ・ヒアリング
・企画した施策の導入、運用、および継続的な改善
・関係部署（人事、営業、現場責任者等）と連携したプロジェクトの推進
・経営層および上位マネジメント層への提案・レポーティング
■入社後の研修
入社後最初の2日間は本社で研修を実施。その後、約1ヶ月間の店舗研修に参加いただきます。店舗スタッフの一員として主体的に業務に励むことで、リアルな現場を理解し、その後の企画立案に活かしていただくための大切なプロセスです。
会社の特徴
外食産業のリーディングカンパニーを目指し事業を拡大している同社。1990年の設立から、わずか18年で東証プライムへ上場し、現在では国内と国外合わせて1500店舗以上を展開しています。国内だけでも47都道府県すべてに展開し、経営理念を大切にし、全店が直営店舗として経営を行っています。これからも国内のみならず海外展開も積極的に推進していきます。
★手づくり・できたての美味しさで、お客様に喜んでもらえる！
全店舗オープンキッチンで、お客様に「手づくり、できたて」の美味しさを提供しています。お客様には臨場感ある調理風景を楽しんでもらい、スタッフはお客様の笑顔や反応をダイレクトに感じながら業務に携わっています。
募集要項
職種
組織開発・カルチャー企画スタッフ
応募資格
【必須】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Word、PowerPoint等）
・課題を言語化し、構造的に整理して提案する力
・企画をやり切る推進力と、関係者との合意形成を行うコミュニケーション力
【尚可】
・人事制度、評価、研修、エンゲージメント施策の実務経験
・事業会社でのインターナルコミュニケーション企画・運用の経験
・多店舗・多拠点ビジネスにおける企画経験、または飲食・サービス業界経験
求める人物像
・現場第一主義で、自分の正解より「現場にとっての正解」を考え、地道な業務にも粘り強く取り組める方
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-21-1
勤務時間
9時00分～18時00分
想定給与
400万円～720万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
交通費規定支給（上限5万円）、確定拠出年金、児童教育手当（規定あり）、マイカー通勤可（ガソリン代支給）、社員持株会、制服貸与、食事補助、社宅貸与（規定あり／家賃60％会社負担）、単身赴任手当（月6万5千円／帰省交通費別途支給）、インセンティブ制度
休日/休暇
所定休日月7～10日（※本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多いです）／月間21日勤務／有給／リフレッシュ休暇／結婚・5日／産前産後／育児介護休暇★連続休暇取得制度／年に2回、7連休以上を取得する制度
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社トリドールホールディングス
事業内容
■飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理
本社所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目21－1 SHIBUYA SOLASTA 19／20階
設立年
1990年6月
従業員数
（連結） 7，790名(2024年3月末現在）
資本金
4，519 百万円（2022年3月末現在）
売上高
2018年3月期（連結) (単位：百万円)
売上高：116，504百万円
経常利益：7，175百万円
2017年3月期（連結）
売上高：101，779百万円
経常利益：8，466百万円
2016年3月期（連結）
売上高：95，587百万円
経常利益：8，117百万円
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