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【大阪】店舗スタッフ（ポジションサーチ）／株式会社トリドールホールディングス

【大阪】店舗スタッフ（ポジションサーチ）

株式会社トリドールホールディングス

正社員
未経験可

想定年収: 376万円～606万円

勤務地: 大阪府

★賞与年2回＋業績賞与1回★／豊富なキャリアパス／7日以上の連続休暇制度

　◎同社にて、下記業務をお任せします。
　　・開店準備
　　・仕込み／調理
　　・接客
　　・スタッフの教育
　　・衛生管理
　　・売上計画の立案・管理
　　・新メニューやキャンペーンなどの新たな施策立案

　【配属予定ブランド】
　　天ぷらまきの、焼鳥とりどーる、長田本庄軒、とん一

　【心的資本経営（ハピカン経営）について】
　　ハピカン経営とは「従業員の幸せが起点の持続的な経営サイクル」です。
　　「従業員の幸せ向上→お客様の稼働を生み出すサービス提供→お店が繁盛する」
　　このサイクルこそが、同社の成長の原動力です。
　　飲食業界で省人化・機械化が進む今、同社はあえて逆行し、
　　トリドールが最も投資するのは、「働く人の”心”」です。

　★国内のお客様だけでなくインバウンドの需要も増えているため、業績は好調！
　　今後、国内外ともに出店を加速させていくため、採用強化中です！◎

未経験・第二新卒歓迎

会社の特徴

外食産業のリーディングカンパニーを目指し事業を拡大している同社。1990年の設立から、わずか18年で東証プライムへ上場し、現在では国内と国外合わせて1500店舗以上を展開しています。国内だけでも47都道府県すべてに展開し、経営理念を大切にし、全店が直営店舗として経営を行っています。これからも国内のみならず海外展開も積極的に推進していきます。
★手づくり・できたての美味しさで、お客様に喜んでもらえる！
全店舗オープンキッチンで、お客様に「手づくり、できたて」の美味しさを提供しています。お客様には臨場感ある調理風景を楽しんでもらい、スタッフはお客様の笑顔や反応をダイレクトに感じながら業務に携わっています。

募集要項

職種

【大阪】店舗スタッフ（ポジションサーチ）

応募資格

【必須】
　・普通自動車運転免許（AT限定可）
　※未取得の場合は、配属内容に応じて入社までの取得を相談させていただきます。

【ハピカン経営の実践：幸せに働くための制度・数値結果】
　◎結果：従業員の離職率は約12.9％低下、
　　　　　顧客からのお褒めの言葉は 24.5％増加、など　（2024年度実績）
　◎取り組み内容
　・継続的なベースアップ：従業員平均22，024円／人の賃上げ
　　（2025年度実績／2年連続でべースアップを実施）
　・連続休暇取得制度：年2回・7連続休暇を取得可能。
　・家族食堂：お子さまの食事をサポート（1人：月最大5，000円）
　・児童教育手当：第1子月9，000円、第2子月7，500円、第3子月4，000円
　・育児支援：育児休業（子どもが3歳まで）＋10歳まで
　・ハピカンオフィサー制度：お客様の感動体験のために、自ら考える職場へ
　・人事評価：数字だけでは評価しない仕組み

求める人物像

・セルフスターターな方

勤務地

配属先により異なる

勤務時間

9：00～23：00 のうち、シフト制（実働8時間）
※店舗により異なります。※深夜営業はございません。

想定給与

376万円～606万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

交通費規定支給（上限5万円）、確定拠出年金、児童教育手当（規定あり）、マイカー通勤可（ガソリン代支給）、社員持株会、制服貸与、食事補助、社宅貸与（規定あり／家賃60％会社負担）、単身赴任手当（月6万5千円／帰省交通費別途支給）

休日/休暇

【年間休日113日】シフト制（休日7日～10日）※2～3連休も可、有給休暇、育児介護休暇、産前産後休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇取得制度（年2回の7連休以上を取得できる制度）

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社トリドールホールディングス

事業内容

■飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理

本社所在地

〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目21－1　SHIBUYA SOLASTA 19／20階

設立年

1990年6月

従業員数

（連結） 7，790名(2024年3月末現在）

資本金

4，519 百万円（2022年3月末現在）

売上高

2018年3月期（連結)　(単位：百万円)
売上高：116，504百万円
経常利益：7，175百万円
2017年3月期（連結）
売上高：101，779百万円
経常利益：8，466百万円
2016年3月期（連結）
売上高：95，587百万円
経常利益：8，117百万円

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