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【東京：リモート】再生可能エネルギー発電所開発※部長候補／株式会社エネウィル

【東京：リモート】再生可能エネルギー発電所開発※部長候補

株式会社エネウィル

正社員

想定年収: 500万円～1200万円

勤務地: 東京都

年休124日／土日祝休み／リモート相談可／フレックス勤務☆SDGs取り組み企業

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB◎：年休124日／土日祝休み／リモート相談可／フレックス勤務
◆社会く貢献性：再生可能エネルギー／事業拡大中／裁量が多く働ける
◆高い収益性：社員100名以下で10億円以上の純利益！業績拡大中！
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【職務概要】
太陽光発電所開発において、グリーンフィールド（用地確保）やブランフィールド（第三者による開発段階の用地）の案件において、プロジェクトマネジャーとして、一気通貫で開発に携わることができ、裁量と責任をもって担当頂きます。

発電所施設用地確保の交渉／確保に始まり、発電所建設・運営にかかる許認可の取得、地域との調和を前提にした発電所を作るための地域の方とのコミュニケーションが主たる業務です。
担当する開発案件を責任をもって担当して頂く一方で、他のグループメンバーとの協調の下で、チーム一丸となって太陽光発電所ポートフォリオ拡大を目指します。

【職務詳細】
開発と建設（事前調査・計画立案～基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等）に関する一気通貫業務（許認可協議やEPC選定・投資実行にかかる社内調整含む）がメインで、案件全体の工期・工費のコントロールやリスク低減の付帯業務となります。

会社の特徴

＜再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」していく＞
太陽光発電所約200MWを開発し、運営・管理を行っています。
年間で約2億kWhの電気を生み出し、約54，500世帯の年間消費量をまかなっています。
この太陽光発電の実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進めていきます。
＜再生可能エネルギー源の電気を「普及」「浸透」させていく＞
地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ、「まちづくり」に貢献していきます。

募集要項

職種

【東京：リモート】再生可能エネルギー発電所開発※部長候補

応募資格

【必須】
　・再生可能エネルギー事業、インフラ開発においてプロジェクトマネジメント経験
　・社外／社内におけるコミュニケーション（交渉力を含む）能力をお持ちの方
　・どこで働いても持続的成長が遂げられる集団となることを目指せる方

【歓迎】
　・再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経験
　・バイヤーサイドおよび開発の経験 or 再生エネルギー業界経験

【将来のキャリアプラン】
将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積みあげて頂くことを期待しています。また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性があります。