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労務／日本ホスピスホールディングス株式会社

労務

日本ホスピスホールディングス株式会社

正社員
完全週休2日制

想定年収: 350万円～500万円

勤務地: 東京都

年間休日125日／グロース上場／長期就業できる環境

【職務概要】
労務管理を担当いただきます
正社員およびアルバイト（パート）社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険手続き、年末調整、入退社手続きをお任せします。入退社手続きに関しましては社労士との連携がございますので、安心して働けます。

【職務詳細】
◆給与計算、勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般
（社労士事務所との連携）
◇就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理
◇人事評価制度の運営・サポート
◆社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など）
◆従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート
◇社員の労働環境改善、働き方改革の推進
◆行政対応（労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作成・提出等）
◇各種労務関連の法令対応

◆をメインにお任せします。

会社の特徴

地域特性を捉えエリア単位で展開する事業子会社を統括しより質の高いサービスをご提供するために同社を設立しました。在宅での療養、看取りを看護師を中心とした高い専門性によって、質の高いサービスの提供を心がけています。ホスピスケアと在宅ケアのプロッフェショナル集団を目指しております。
【グループ理念】
超高齢社会への対応に追われる日本、もう一つの大きな課題が多死時代への対応と考えます。医療の目覚ましい発展によって得られた世界一の長寿は国民の幸福感と共にありません。長寿で得られた時間をどう生きるか、その行く末の「死」とどう向き合えば良いのか、多くの国民には見えていません。「死」は恐れるものではなく人生のゴールと捉えられ、長寿によって得られた時間を楽しんで謳歌できる「笑顔」溢れる社会を目指します。