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人事部人材開発担当者（採用・研修領域）／アドバンテック東洋株式会社

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人事部人材開発担当者（採用・研修領域）

アドバンテック東洋株式会社

人事部人材開発担当者（採用・研修領域）

正社員
完全週休2日制

想定年収: 420万円～550万円

勤務地: 東京都

創業100年超の老舗メーカーで、採用戦略から研修企画まで一貫して担う人事へ

【職務概要】
人事機能の強化に向けた増員募集として、同社にて中途採用業務および社員向けの教育研修の企画・運営をご担当いただきます。

【職務詳細】
・採用業務：中途採用におけるチャネル選定などの採用戦略立案をメインに、効果測定や採用実務全般を担当（2～3名で約100求人を担当）
・研修の企画・カリキュラム作成：「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」という企画段階からの立案・構築
・研修後の効果測定・フォローアップ：育成研修を通じた現場や事業が抱える課題解決、各部署との連携・調整業務
・その他人事関連業務：面接官としての選考参加、新卒向けセミナーの実施など

【魅力・特徴】
・採用戦略の立案や研修カリキュラムの設計など、自ら立案した企画を実現できる裁量のあるポジションです。
・創業100年を超える日本初の化学分析用濾紙メーカーであり、分析用濾紙では国内シェア80％以上を誇ります。顧客業界は製薬・食品・化粧品・半導体など多岐にわたり、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。

会社の特徴

創業100年以上の歴史を誇るグループの国内販売を担う総合科学機器専門商社です。グループの中核として、科学分析用濾紙をはじめ、試験紙、濾過装置、各種科学機器の販売から分析室（ラボ）の設計・施工までワンストップで手掛けています。最大の強みは、化学分析用濾紙において国内シェア約8割を誇る確固たる事業基盤です。飲料・食品、製薬、半導体、バイオ、病院、研究機関など、社会インフラを支える幅広い産業分野で圧倒的な信頼を獲得しています。グループ内にメーカー機能と商社機能を併せ持ち、特注品の開発から設備施工まで柔軟に対応できる提案力が大きな特徴です。顧客の課題に寄り添うソリューション提案により極めて堅実な経営を維持しています。また、残業代全額支給や年間休日124日（大型連休実績あり）、借上社宅制度や家族手当など、社員が安心して長く働ける手厚い環境整備にも注力しており、安定した基盤のもとで長期的なキャリアを描ける環境が整っています。

募集要項

職種

人事部人材開発担当者（採用・研修領域）

応募資格

【必須】
・中途採用業務の経験（事業会社での経験）

【尚可】
・採用面接官の経験
・教育研修の経験
・製造業界での経験
・採用管理システム（HRMOS）の利用経験

求める人物像

・自ら企画を立案し、各部署と連携・調整しながら推進できる方

勤務地

東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5階

勤務時間

09時00分～17時30分

想定給与

420万円～550万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用）、家族手当、役職手当、単身赴任手当、福利厚生サービス（ベネフィットステーション）、借上社宅制度（社内規定有）、財形貯蓄、表彰制度（社長表彰、本部長表彰、永年勤続表彰制度）、ライフプラン支援制度、定年60歳

休日/休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
休暇計画年休制度あり（2025年度実績：お盆9連休・年末年始9連休）

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

アドバンテック東洋株式会社

事業内容

濾紙、濾過器、試験紙、科学機器の販売、設計施工

本社所在地

〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5階

設立年

1961年6月1日

従業員数

単体：314名
連結：1，099名

資本金

1億円

売上高

売上高：274億8，000万円（2026年3月期）

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