職務概要・品質管理スペシャリストとして、オンプレミスからSaaSに進化させるプロダクト品質基準の見直し、再設計、推進・改善を担い、製品開発エンジニアと共にものづくりに携わっていただきます。
職務詳細これまでのご経験、専門性を活かしながら、同社のプロダクト事業全体の品質管理体制の見直し、基準づくり、標準化推進・改善を担っていただきます。
オンプレミス主体では個々の基準にバラつきがあっても品質統合でカバーできていましたが、この先はSaaSにシフトすることを決断しているため、品質管理体制の確立・強化は、事業全体の中でも最重要課題となっています。
具体的な取り組みとしては、世界基準の品質特性(ISO/IEC25010)を採用した品質管理体制を目指していきます。これまでの品質管理体制の現状を踏まえ、まずは簡易プロセスを導入し、その上でリリース基準づくり、フェーズ毎の判断導入、第三者テスト設置、出荷判定の判断導入、トラブル時の基準導入と、徐々に進化させていく予定です。
やりがいとしては、部分的な品質管理作業の繰り返しではなく、自社プロダクトの企画~開発~保守といった製品ライフサイクル全体に携わることができます。
また、オンプレミスからSaaS化を進めるタイミングにおいて、「無秩序→可視化→品質担保」のステップを全て経験でき、品質管理のプロフェッショナルとして、プロダクトづくりの中核を担うことができます 会社の特徴 ●単なる業務のアウトソーシングではなく、「お客様の財務会計および財務経理組織の進化を促すこと」をミッションに、連結決算アウトソーシングにおける高度で豊富な実績・ノウハウを活かし、連結決算、単体決算、海外決算、開示などあらゆる業務のアウトソーシングサービスを提供し、シェアード化(効率化・自動化)を進めています。
●近々では連結決算・開示領域に軸足を置きつつも、単体決算や連結納税領域にも、サービスを広げつつあり、グローバル資金管理システム導入サービスなどの、ITを駆使した事業も並行して立ち上げるなど、お客様のニーズに対して柔軟に適応する集団として、進化し続けています。
職務詳細これまでのご経験、専門性を活かしながら、同社のプロダクト事業全体の品質管理体制の見直し、基準づくり、標準化推進・改善を担っていただきます。
オンプレミス主体では個々の基準にバラつきがあっても品質統合でカバーできていましたが、この先はSaaSにシフトすることを決断しているため、品質管理体制の確立・強化は、事業全体の中でも最重要課題となっています。
具体的な取り組みとしては、世界基準の品質特性(ISO/IEC25010)を採用した品質管理体制を目指していきます。これまでの品質管理体制の現状を踏まえ、まずは簡易プロセスを導入し、その上でリリース基準づくり、フェーズ毎の判断導入、第三者テスト設置、出荷判定の判断導入、トラブル時の基準導入と、徐々に進化させていく予定です。
やりがいとしては、部分的な品質管理作業の繰り返しではなく、自社プロダクトの企画~開発~保守といった製品ライフサイクル全体に携わることができます。
また、オンプレミスからSaaS化を進めるタイミングにおいて、「無秩序→可視化→品質担保」のステップを全て経験でき、品質管理のプロフェッショナルとして、プロダクトづくりの中核を担うことができます 会社の特徴 ●単なる業務のアウトソーシングではなく、「お客様の財務会計および財務経理組織の進化を促すこと」をミッションに、連結決算アウトソーシングにおける高度で豊富な実績・ノウハウを活かし、連結決算、単体決算、海外決算、開示などあらゆる業務のアウトソーシングサービスを提供し、シェアード化(効率化・自動化)を進めています。
●近々では連結決算・開示領域に軸足を置きつつも、単体決算や連結納税領域にも、サービスを広げつつあり、グローバル資金管理システム導入サービスなどの、ITを駆使した事業も並行して立ち上げるなど、お客様のニーズに対して柔軟に適応する集団として、進化し続けています。
募集要項
- 職種
- 品質管理
- 応募資格
- 【必須】
下記いずれかに該当する方
・ソフトウェアの品質保証・品質管理のご経験
・WEB系や業務系アプリケーション開発経験
・最新技術や開発手法のインプットを常に大切にされている方
※ものづくり志向の強い方を求めています
【尚可】
・テストマネジメントの経験
・テストプロセスの構築や改善を推進した経験
- 必要な経験スキル
- ー
- 勤務地
- 東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 9階
港南オフィス
- 勤務時間
- 9:00~18:00
フレックスタイム制(コアタイム=11:00~15:00)
- 想定給与
- 500万円~1200万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、社会保険完備、従業員持株会(奨励金+20%)、育児・介護休業制度、在宅勤務制度、その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、ベビーシッター、病児保育補助
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季・年次有給休暇(20日間)
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社ディーバ
- 事業内容
- ■連結決算のアウトソーシング関連事業
- 本社所在地
- 〒163-1343 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー43階
- 設立年
- 2017年8月7日
- 従業員数
- 400名
- 資本金
- 100,000千円
- 平均年齢
- 32歳
この企業のその他の募集職種
- データベースエンジニア
- 経理担当(ポテンシャル)
- SREエンジニア
- バックエンドエンジニア(業務知識不問)
- ITコンサルタント
- ITコンサルタント(リーダー候補)
- 営業(管理職候補)
- 経理担当
- ITコンサルタント(大企業CFO組織向け)
- 総務(リーダー)
- ITコンサルタント(リーダーポジション)
- 連結決算・開示領域 業務改善コンサルタント(事業会社出身限定)
- 事業企画(メンバークラス)
- プロジェクト推進担当(会計実務経験者)
- ITコンサルタント(ポテンシャル)
- アプリケーションエンジニア(自社プロダクト開発)
- ソリューション営業 第二新卒
- 採用責任者
- 事業企画
- ソリューション営業 メンバー
- ソリューション営業 マネジメント候補
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