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採用・総務人事／株式会社caramo

採用・総務人事

株式会社caramo

正社員

想定年収: 360万円～450万円

勤務地: 東京都

★顧客体験をデザインする仕掛け人として、新しい価値を創造／年間休日120日以上

【職務概要】
採用（中途／アルバイト／新卒）を中心に人材育成・評価制度設計など、人と組織の可能性を引き出す仕組みづくりを担う採用・総務人事ポジションです。

【職務詳細】
媒体戦略、面接設計、オンボーディングや能力開発プログラムの企画・推進など、人材採用～定着まで一貫してご担当いただきます。

＜各種研修＞
・新入社員研修
・理念研修、サービス研修、システム研修
・店舗販売研修（約7～10日）

経営層と直接やり取りしながら、“人で会社を強くする”戦略人事を企画実行し、いい人が長く活躍できる組織を創っていく役割を担います。

また、事業・サービス品質向上のため、縁の下の力持ちとして総務業務（勤怠管理、月次業務など）も担っていただきますので、採用業務を中心として総務人事としてスキルアップが叶います。

会社の特徴

日本の職人が手がける逸品をセレクトし、その背景にあるストーリーとともに発信することを強みとする企業です。代表的な事業として、職人の技術や想いを丁寧に伝えるECサイト「藤巻百貨店」を運営しており、国内最大級の職人系セレクトショップとして高い支持を得ています。東京・銀座にリアル店舗を構え、オンラインとオフラインを連動させたオムニチャネル戦略を推進しています。購買データの分析を基盤にした商品企画や、職人との共同開発によるオリジナルブランド「CENTENA」など、新しいD2Cモデルの確立にも注力し、前年比200～300％の成長を実現している点も大きな特徴です。また、モノ余りの時代において「つくる責任・つかう責任」を重視し、長く愛されるモノづくりを広めていく姿勢を打ち出しています。こうした取り組みにより、日本のモノづくりの価値を再発見し、消費者に新しい購買体験を提供し続けている企業です。

募集要項

職種

採用・総務人事

応募資格

【必須】
・基本的なPCスキル（Officeなどを業務レベルで問題なく使える方）

【尚可】
・採用担当の経験（媒体出稿、面接対応、SNS採用など）
・営業経験（BtoB提案営業、BtoC接客など）
・チームをまとめた経験（部活の主将、文化祭リーダー、アルバイトリーダー等）
・人事的な法律・ルール等の基礎知識
・英語資料読解や簡単なメール対応などの語学スキル