【大阪】人事制度企画（HRBP）
株式会社インゲージ
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 大阪府
【年間休日125日以上】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！
【職務概要】
BtoB向けの問い合わせ対応クラウドサービスを開発・提供している同社にて、HRBPとして経営戦略と連動した強固な組織づくりと、環境整備を牽引していただきます。
【職務詳細】
採用関連業務
・ボードメンバー、各部門のハイアリングマネージャーとのターゲティング設定／採用達成に向けた戦略／戦術立案～実行／KPI管理分析→改善のための施策検討／応募～入社までの各ファネルの運用、改善提案／ダイレクトリクルーティング施策の検討、実行／入社後のアフターフォロー、エージェントコントロール／その他、採用関連業務全般／制度設計・組織開発関連業務／評価制度・等級報酬制度の設計：IPOを見据えた事業成長を加速させるための公平かつ競争力のある
制度設計／組織開発
・企業文化の浸透施策や、部門横断のコミュニケーション活性化の企画・実行。
・エンゲージメント向上
組織サーベイ等を活用した課題の抽出と、従業員エンゲージメント向上のための施策立案・実行。
・人事制度の運用・改善
評価制度や等級報酬制度の運用、および事業成長に合わせた制度アップデートの提案。
・タレントマネジメント
次世代リーダー育成や配置最適化の支援。
・労務改善
働きやすい環境づくりのための福利厚生の見直しや、組織サーベイ結果に基づいた改善策の提示。
会社の特徴
同社の理念は「Make IT Easy」
IT技術をもっと身近でカンタンなものにすることを使命としています。
今では業界問わず、ほとんどの人がITシステムを利用していますが、せっかく使うなら使っていて楽しいものが良い、
ゲームと同じような感覚で同社のサービスを使ってもらいたいという考えを持っています。
そして、何よりもコミュニケーションを大切にしています。ITの力でコミュニケーションの課題解決を目指しています。
決してなくなることのない市場で、ひとり一人に向き合うをカタチにします。
募集要項
職種
【大阪】人事制度企画（HRBP）
応募資格
【必須】
・事業会社における中途・新卒採用の実務経験（目安：中途3年以上 新卒2年以上）
・人事企画、組織開発、または人事制度運用に関わる実務経験（目安 2年以上）
【尚可】
・IPO準備期、またはスタートアップ企業（従業員数50～300名規模）での人事経験
・IT・Web・SaaS業界における人事経験、またはビジネスモデルに対する深い理解
・組織サーベイツールやタレントマネジメントシステムの導入・運用経験
求める人物像
・同社の理念やサービスへ共感し、自分事として取り組める方
・問題の本質を追及し、粘り強く解決策を考え抜くことができる方
・現状に満足せず、より良い業務の進め方を自ら提案し、実現できる方
・新しい技術や手法に積極的に取り組む意欲のある方
勤務地
大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス
勤務時間
9時00分～18時00分
※試用期間終了後より時差出勤可能
想定給与
600万円～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
社員持株会制度、交通費支給（45，000円／月まで）、セミナー・勉強会・カンファレンス参加費補助、ディスプレイ台・キーボード・マウス購入費負担、書籍購入費用負担、慶弔見舞金、永年勤続表彰制度、社内公募制度
休日/休暇
【年間休日125日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（1時間単位で使用可能）、慶弔休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社インゲージ
事業内容
クラウドサービスの開発・提供、コミュニケーションプラットホーム開発と提供
本社所在地
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目14-8 梅田北プレイス 14F
設立年
2014年1月11日
従業員数
65名
資本金
1，164百万円（資本準備金を含む）
平均年齢
33.9歳
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