【愛知】店長候補（愛知県各店舗）

職務概要フランチャイズ加盟店舗におけるストアマネジャー（店長）として業務をご担当いただきます。
職務詳細■研修生（アシスタントマネジャー）からスタート：店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。
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その後は営業本部・サポート(管理)本部・経営企画室・ヒューマンリソース(人事)本部をはじめ、様々な部署で多彩なキャリアを歩むことができます！
■キャリアプランはライフスタイル・ステージに合わせて：ブランドによりますが、経験者で早い方は入社約1～2年、未経験でも平均2～3年目で店長になることが可能です。
■教育研修：ブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。
魅力■タニザワ大学という社内研修プログラムにて、マネジメントやチェーンストア経営、アメリカチェーンストア視察等自己成長の機会が豊富にあります。
未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 ◆キャリアアップ..
同社には、「タニザワ大学」という独自の研修プログラムを採用しています。ご入社後は、タニザワ大学のカリキュラムにしたがって、社員ひとりひとりにあわせたキャリアプランを計画していきます。(1)入社から3ヶ月間はビジネススキルや目標管理の研修を受講します。(2)アシスタントマネージャー（店長補佐）として、各店舗にて勤務します。基本的には店長業務の補佐をし、店長の不在時間帯は店舗の責任者として店舗運営を行います。(3)入社6ヶ月～3年目を目安に店長資格（社内資格）試験を受け、合格者にはストアマネジャー（店長）として一店舗の運営を完全に行います。(4)ストアマネジャーとして優秀な成果を出された方は主に、エリアマネジャー（7～10店舗の地域統括者）を経て、（課長職）→部長職として経営者への道を歩みます。また、それ以外にも総務や経理、人事、経営企画などの管理部門のキャリアを積む方もいます。