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【東京：リモート】新卒採用担当課長候補／株式会社SOYOKAZE

【東京：リモート】新卒採用担当課長候補

株式会社SOYOKAZE

正社員

想定年収: 450万円～600万円

勤務地: 東京都

大手グループの基盤／シニアマーケットに新たな風を吹かせましょう！

【職務概要】
介護業界の未来を担う人材を採用する重要なポジションです。採用計画の立案からイベント運営まで、幅広い業務をお任せします。

【職務詳細】
■配属組織：人事部採用チーム
■新卒採用計画の立案・実行
・経営戦略に基づいた採用計画（採用ターゲット、人数、スケジュール）の策定
・採用ブランドの構築、採用広報の企画・実行
・採用データ分析・改善提案
■採用チャネルの選定・管理
・ナビサイト、ダイレクトリクルーティング、大学キャリアセンター、採用イベントなどの選定と効果最大化
■選考プロセスの設計・実行
・会社説明会、インターンシップなどの企画および運営
・面接調整と実施
・入社式、内定式の企画運営
・内定者フォロー、入社までのサポート
■チームマネジメント
・メンバーへの業務指示、評価、育成
・採用活動におけるKPI（歩留まり率、コスト、内定承諾率など）管理

会社の特徴

～高齢者一人一人のニーズに合わせたケアの提供をする企業～
「真の長寿社会」に向けたビジョンと、高齢者の方々を幸せにするための介護インフラの構築を行っています。住み慣れた地域で、自分らしく暮らし続けられるように、快適で安心な生活空間と、お客様とそのご家族の要望に応える様々なサービスを提供しています。
同社のショートステイ運営拠点数＆床数は介護業界トップクラス。ご家族の介護負担の軽減のためや、冠婚葬祭・旅行の時等に活用できる、ニーズの高いサービスです。豊富なノウハウを保有し、ショートステイ運営のリーディングカンパニーとして着実に実績を積んでいます。

募集要項

職種

【東京：リモート】新卒採用担当課長候補

応募資格

【必須】
■基本的なPCスキル
■スケジュール管理スキル
■新卒採用業務の実務経験（1年以上）

【尚可】
■採用イベントの企画・運営経験
■選考プロセス管理の経験
■学校・学生とのコミュニケーション経験
■採用広報（SNS運用、採用サイト更新）の経験
■採用管理システム（ATS）やExcelでのデータ分析スキル
■チームやプロジェクトのマネジメント経験

求める人物像

■計画性と実行力を兼ね備えた方
■採用活動の改善点を見つけ、提案・実行できる方
■人事部内や現場スタッフと連携しながら採用活動を進めたい方
■介護業界の未来に貢献したい方
■採用を通じて業界の人材不足解消に取り組む意欲がある方。

勤務地

東京都港区南青山二丁目5-17 ポーラ青山ビルディング

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

450万円～600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

通勤手当（全額支給）、住宅手当、退職金制度（勤続3年以上）、従業員持株会、定期健康診断、予防接種補助金制度、保養施設、職員親睦会、出産育児休暇制度

休日/休暇

【年間124日（リフレッシュ休暇17日含む）】土日祝休み（第2・5土曜日は出勤日）、リフレッシュ休暇（年間17日）、夏期、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社SOYOKAZE

事業内容

介護、デリバリー、ホテル、フィットネス、ライフプランニング、コミュニティ、未来創造、コンサルティング、飲食、人材紹介

本社所在地

〒107-0062
東京都港区南青山二丁目５−１７ポーラ青山ビルディング

設立年

1975年6月

従業員数

11，666名　（2025年3月31日現在）

資本金

1億円（2025年3月31日現在）

売上高

2020年3月期（連結）
売上高：57，432百万円
2019年3月期（連結）
売上高：54，822百万円
2018年3月期（連結）
売上高：49，154百万円
2017年3月期（連結）
売上高：44，243百万円
2016年3月期（連結）
売上高：44，971百万円
2015年3月期（連結）
売上高：42，537百万円