ホーム
求人一覧
【千葉】ホールマネージャー・店長（ポテンシャル）／株式会社ケーズネットワーク

【千葉】ホールマネージャー・店長（ポテンシャル）

株式会社ケーズネットワーク

正社員
未経験可

想定年収: 248万円～420万円

勤務地: 千葉県

■職種・業種未経験OK！■転勤なし■リゾート施設レストランでの就業■

【職務概要】
レストランでのホールの責任者として、マネジメント業務及び、ホール業務をお任せします。

【職務詳細】
・売上及び損益管理
・シフト管理と共に人件費管理
・店舗の現場におけるスタッフ指導
・効率良い店舗業務管理
・販促等の提案と行動
・本部への定例報告
・スタッフの採用・教育

【募集背景】
働き方改革推進のため各店舗複数マネージャー制導入のため。
マネジメント経験のある方はもちろん、現場経験を活かしてステップアップしたい方も歓迎しています。
「全員が経営者」の考えのもと、各自の考えを生かし、顧客のニーズを的確に掴み、「食」を通して顧客に真の感動や喜びを提供する。この仕事を通じて、顧客とも共に「豊かさ」の喜びを分かち合える方を求めています。

未経験・第二新卒歓迎

会社の特徴

同社は、「社員は、全員が経営者（商売人）」この考えのもと、指示に反する意見でも自由闊達に議論が交わされ、議論尽くした結論へは、各部署・各自が、それぞれの考え方を生かし、取り入れ、実行していく、「実行、実践できる環境の場」で在りたいと考えております。
【キャリアップ】
同社で働き30代、40代をどう生きていくか、それ以降はどうキャリアを構築していくか。同社ではおおまかに3つの道を提示できると考えています。
1つ目は経験を積み社内でポジションアップを図っていくこと。店長を経た後、エリア担当や教育・研修などの管理部門で経営サポートに携わる新職種の開発を検討しています。2つ目は新店舗や新業態などの店舗開発です。現在、社長が行っている業務に新しい視点を持つ人材のサポートをプラスすることで、同社の可能性を広げていきます。3つ目は独立支援です。同社で経営や店舗運営のノウハウを学び独立していくキャリアを歓迎する他、暖簾分けやFC展開などによる独立バックアップの事例も構築していきます。