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中途採用担当（ポテンシャル）／フォースタートアップス株式会社

中途採用担当（ポテンシャル）

フォースタートアップス株式会社

正社員
未経験可

想定年収: 500万円～700万円

勤務地: 東京都

採用未経験歓迎！”採用”で日本のスタートアップの未来を変えるお仕事です。

採用チームの一員として、以下のような幅広い業務に携わっていただきます。
現場と密に連携しながら、経営に直結する「採用」を自ら創り上げていくポジションです。

【職務詳細】
・採用戦略の構築・実行（既存の主力事業はもちろん、グループ各社の採用及び子会社立ち上げ等）
・リファラル採用およびダイレクトリクルーティングの企画・実施
・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築
・採用イベントの企画・実行（ミートアップ、会社説明会など）
・Value浸透施策の企画・推進
・採用広報・インナーブランディングの企画・実行

※ご経験やスキルに応じて、業務範囲は柔軟に調整します。
※これまでの手法にとらわれず、様々なアプローチを試せる環境です！

＜ポジションの魅力・得られる経験＞
・経営層との距離が近く、採用を通じて経営や事業戦略に深く関わる経験ができます
・成長産業を担うスタートアップとの豊富な接点を通じて、「人」と「社会」の可能性を広げる実感を得られます
・正解のない環境だからこそ、自ら考え、創り、やり抜く力を実践の中で磨けます。

未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！

会社の特徴

◆Business：
世界で勝負できる産業、企業、サービス、人を創出し、
日本の成長を支えていくために、成長産業領域におけるスタートアップ企業支援のリーディングカンパニーとして、
HR支援・起業支援・大企業のオープンイノベーション支援など様々な事業を展開。
◆Service：
転職支援／起業支援／オープンイノベーション／Public Affairs／for Startups Capital

募集要項

職種

中途採用担当（ポテンシャル）

応募資格

【必須】
・営業経験をお持ちの方（法人、個人不問）
・フォースタートアップスのMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に共感いただける方

【尚可】
・KPIなどを自ら設計し、チームマネジメントしながらリードしたご経験（KPIの設計からチームマネジメントまで主体的にリードされたご経験）
・無形商材の営業経験（目安：2～3年以上）
・スタートアップでの業務経験（営業・採用・HRBPなど）