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【神奈川】労務（マネージャー候補）
株式会社日本動物高度医療センター
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 500万円～650万円
- 勤務地
- 神奈川県
【東証グロース上場企業】動物の二次診療を担う／完全週休二日制／残業代全額支給
【職務概要】
同社の人事課において、労務領域の中核人材として従業員対応を軸にしながら、課題解決・体制整備・メンバー支援を担っていただきます。
【職務詳細】
・従業員からの各種相談対応および対応方針の判断（勤務条件、就業規則、休職・復職、メンタル不調、育児・介護、ハラスメント等）
・労務トラブル・個別事案への主担当としての対応（事実確認、関係者ヒアリング、解決方針の策定・実行）
・管理職・経営層との連携・報告・助言（リスク共有、対応方針の整理、判断材料の提供）
・従業員面談の企画・実施およびフォローアップ
・労務リスクの予防・早期発見に向けた仕組みづくり（相談体制の整備、運用改善、再発防止策の検討）
・就業規則・社内ルールの運用管理および見直しへの関与
・外部専門家（社労士・弁護士等）との折衝・連携
・人事課業務全体の改善提案および推進
【その他・魅力】
同社は急成長を遂げており、2027年春に名古屋病院のリニューアル、2027年末に福岡病院の新設も計画しています。組織力の強化に向けた人事職の増員募集であり、労務領域の「実務責任者」として大きな裁量を持って自走できる環境です。
会社の特徴
「家族と同じように十分な治療をペットにも受けさせたい」という思いから、2005年に設立された同社。
以来、グループ全体で、地域の動物病院と緊密な連携関係を築き、飼い主の幅広いニーズに応え、さらに人材育成や臨床研究を通じて、
動物医療の底上げを図ることで、広く社会に貢献することを理念としてきました。
そのため同社では、より良い二次診療を提供するために、専門診療科ごとにチームをつくり、科長や医長を中心に、カンファレンスなどを通して、
診療方針の検討や共有化を図り、治療にあたっています。
また、必要に応じ、他の診療科と連携し、疾患動物にとって、最適な検査・診断・治療を提供できるようなチーム医療体制を整えています。
これからも同社は「個人の成長」と「会社の成長」さらには「ペットと共に暮らす社会の成長」を重ね合わせ、挑戦し続けていくことを目指すなど、
今後の活躍がますます楽しみな企業です。
募集要項
職種
【神奈川】労務（マネージャー候補）
応募資格
【必須】
・事業会社における労務業務の実務経験（目安：3年以上。勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社対応等）
・就業規則や社内規程の運用・改定・見直しに関わった経験
・労働関連法令（労基法、育児・介護休業法等）に関する基本的な知識
・関係部署や外部関係者（社労士等）との連携業務経験
・労務領域の「実務責任者」として自走できるスキル
求める人物像
・組織全体のリスクと再発防止を見据えた対応ができる
・従業員・管理職双方の立場を理解し、冷静かつ実務的に判断できる
・変化を前向きにとらえられる方、行動力がある方、論理的に考え、発言・提案できる
勤務地
神奈川県川崎市高津区久地2-5-8
勤務時間
8時30分～17時30分（所定労働時間8時間）
想定給与
500万円～650万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
住宅手当（規定により、月20，000円まで支給）、こども手当（健康保険の被扶養者（子）1名につき月5，000円）、通勤手当（別途補助手当10，000円／月／マイカー通勤可）、退職金制度（勤続3年以上／定年65歳）、所得保障制度（65歳まで給与の50％を支給）など
休日/休暇
完全週休2日制（シフト制）、有給休暇（入社後半年以降10日～最大20日）、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）など ※年間休日112日
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社日本動物高度医療センター
事業内容
■犬・猫向けの高度医療（二次診療）を行う動物病院
本社所在地
神奈川県川崎市高津区久地2-5-8
設立年
2005年9月
従業員数
215名（非常勤職員22名を含む）
資本金
3億8，275万660円
売上高
2018年3月期
売上高：22億5，800万円
経常利益：2億6，300万円
2017年3月期
売上高：21億9，100万円
経常利益：2億9，400万円
2016年3月期
売上高：20億930万円
経常利益：2億4，400万円
平均年齢
35.0歳
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