人事（リーダークラス）

職務概要同社の人事担当として、以下の業務をお任せいたします。
職務詳細■人事制度設計
・社員・管理職等との面談・ヒアリング
・サーベイの実施、分析
・人事データ活用の企画・実行
・目標管理、運用
■中途採用の戦略立案・実行・フロー構築から採用活動
・採用ペルソナの設定、ペルソナに沿った採用手法の選定・実行
・採用に関わるオペレーション実施・管理
・採用基準の策定、採用フロー構築
▼働き方について
時短勤務（10：00～17：00などの短縮や、週4日勤務など）のご要望がございましたらご相談可能です 会社の特徴 同社は事業拡大を目指しているB2B企業様に対して高品質のデジタルマーケティングサービスを提供することでビジネスの加速を支援します。
外資系IT企業やスタートアップ企業、およびマーケティングエージェンシーにて、
マーケティング・営業の実務経験者が、顧客のデジタルマーケティング幹部として担当します。
デジタルマーケティングの要素となるWEBマーケティング、コンテンツマーケティング、イベントマーケティング、テレマーケティング、メディアマーケティングなど、1，000以上のマーケティングプロジェクトの企画・遂行・改善の経験があります。
最先端のマーケティングのノウハウを、中小企業のお客様に適用してもらう形で
デジタルマーケティングサービスを提供するだけではなく、ゴールに向けて徹底的に支援します。