【鹿児島】店長※幹部候補

職務概要パチンコホール「イエスランド」の管理職ならびに経営戦略における幹部候補生として、店舗マネジメントから経営戦略における企画・運営を担当していただきます。
職務詳細・パチンコホール「イエスランド」のホール管理業務
・スタッフのマネジメント業務
・経営戦略企画の立案・運営など
就業環境同社は人材教育に力を入れています。
簡単に表現すると、「3日に1回は必ず何かしらの研修が行われている会社」です。
同社は、年間25回の入社時研修を実施した実績があります。
同社の入社時研修は3日間行なわれますので、3日間×25回、つまり年間で75日間、入社時研修に充てたことになります。さらに、定例研修・幹部研修などのその他の階層別研修も加えますと、年間100日以上研修が行われています。つまり、1年間で平均すると、3日に1回は何かしらの研修が行われていることになります。
同社は、全てのスタッフに対して、教育の場と学びの時間を惜しみません。
従業員それぞれの成長を会社が願っており、人が会社を支えていると同社は考えているからです。 会社の特徴 同社は、不動産・レジャー・FC・環境・WEBデザイン・ゴルフ会員権売買など多彩な事業を展開し、着実に成長を続けている企業です。
様々な分野にチャレンジし続けており、「乃が美はなれ鹿児島店」や「コメダ珈琲店鹿児島天文館店」など、この2年で12店の新規出店を実現しました。
地域とお客様と従業員、3つをすべて満足させてこそ健全かつ未来ある企業であると考え、人を育てることに力を注いでいます。
階層別の研修や幹部研修など、充実の教育制度が整っています。
「人材こそ宝」をモットーに、一人ひとりの成長を力強くサポートする体制を確立しています。