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【愛知】人財育成施策の企画・実行（人財開発担当）／豊通ヒューマンリソース株式会社

【愛知】人財育成施策の企画・実行（人財開発担当）

豊通ヒューマンリソース株式会社

正社員
完全週休2日制

想定年収: 660万円～1050万円

勤務地: 愛知県

豊田通商グループ企業／年間休日126日！裁量を持って業務に取り組めます◎

【職務概要】
同社の人財育成戦略の構築、育成施策を企画・運営する役割を担っていただきます。
日本国内に従事する同社従業員の人財育成に資する施策をを担当頂くポジションです。
まずは各営業本部、人事部の認識している課題を把握いただきながら、
経験を生かしてPeople Company TOYOTSUとしてありたい状態の実現に貢献してください。
将来的には、豊田通商グループ向けの人財育成や、組織開発を経験いただくなど、人事としての活躍の場を広げていただけます。

【職務詳細】
・各種研修の企画
→階層別の必須研修や、任意のスキル研修、マインド研修など、様々な研修があります。
想定受講者層や、開催時期等を考慮し、年間で担当する研修が割り振られるなど、前もってスケジュールを立てて仕事を進めていただきます。
[補足]
基本的に1つの研修は「企画担当」と「事務局担当」と2人以上のチームで実施していきます。「ロジ」と呼ばれる事務局担当と役割を確認し受講者の学びを最大化できる環境を作っていってください。

会社の特徴

同社は大手グループ商社の人材サービス事業の集約・合理化を目的として、2004年に設立されました。
その後、2006年に人事サービス事業へ拡大し、総合人事サービス会社として成長を遂げてきました。
その間、大手グループ商社の従業員が安心して事業に専念できるよう、人事領域での幅広い支援を通じて、専門性の向上と機能開発に努め、
また時代の変化を捉えた柔軟なサービスを提供してきました。
今後はこれまでに蓄積した専門性と経験及びノウハウを基盤として、顧客の課題解決に向けて、人と組織の側面から
ビジネスパートナーとして最適な人事ソリューションを提供する事で、健全な発展に寄与できる唯一無二な存在として成長を遂げたいと考えています。

募集要項

職種

【愛知】人財育成施策の企画・実行（人財開発担当）

応募資格

【必須】
・普通自動車免許
・人財育成にかかわる経験5年以上（必ずしも人事でなくても可）
・複数名のチームでプロジェクトなどを進めてきた経験（大小問わず）
・Word、Excel、PowerPointスキル（企画書、研修資料作成など、各種オフィスツール）
・人の成長にかかわりたいという強い意思

【尚可】
・研修の企画・設計経験
・無形商材の営業経験者
・人事経験者
・生成AIなど、業務効率に関する各種ITツールはいくつか使いこなせる方