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中途採用責任者候補／株式会社Leo Sophia Group

中途採用責任者候補

株式会社Leo Sophia Group

正社員

想定年収: 550万円～650万円

勤務地: 東京都

多領域事業を支える採用責任者として成長できる環境！

【職務概要】
Leo Sophia Groupの中途採用責任者候補として、グループ全体の多様な事業領域における人材採用をリードします。

【職務詳細】
・各事業部の採用ニーズをヒアリングし、中長期的な採用計画を設計・実行
・採用KPI（母集団形成率、面接通過率、採用充足率など）の設定と改善
・ダイレクトリクルーティング（スカウト設計・運用）、エージェントリレーションの構築と管理
・求人媒体選定・運用、SNSやオウンドメディアによる採用広報施策の企画・実行
・求人票作成や選考プロセス設計、面接調整、候補者体験の向上施策推進
・採用ブランディング活動（社員インタビュー、採用ストーリー制作、資料ブラッシュアップ）
・経営幹部や事業部長との採用定例ミーティングを通じた人材戦略の策定・調整
・内定後フォローや条件調整、入社前オリエンテーション、採用後の定着支援
・採用イベントやセミナーの企画・運営、採用管理ツール（HRMOS）の運用改善

【その他・魅力】
・多事業・多職種の採用に携わることで、幅広い採用ノウハウと戦略的思考を磨けます。
・経営層と直接連携し、組織成長の中核を担うポジションです。

会社の特徴

同社では、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。
「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。両者が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。これこそが、最も力が発揮される強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は『アライアンス合意書』を取り交わし、パートナーシップ関係を締結します。

募集要項

職種

中途採用責任者候補

応募資格

【必須】
・新卒・中途問わず採用案件を担当し推進した経験（期間不問）
・もしくは人材紹介事業におけるRA経験2年以上
・多様な考え方を理解し、人の成長に真摯に向き合える方
・経営層と連携し採用戦略を遂行したい意欲がある方

【尚可】
・30～100名規模のベンチャーやスタートアップでの採用または人事経験（戦略立案～実行推進）
・ビジネスサイドでの経験
・インターネットサービス業界での経験