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採用人事（マネージャー候補）／株式会社Leading Communication

採用人事（マネージャー候補）

株式会社Leading Communication

正社員
完全週休2日制

想定年収: 400万円～600万円

勤務地: 東京都

転勤なし／副業OK！／TikTok特化のインフルエンサーマーケティング／事業拡大

【職務概要】
”クリエイターの個を消費しない世の中にする”をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。
今後もエンターテインメントに特化していきながら、既存事業は拡大フェーズになると見込んでおり、さらに新規事業も立ち上げていく予定です。
そのため、拡大期を迎えている同社の人事担当を募集しています。
また、社長室部署に配属となるため、中途採用業務と並行して、組織拡大に伴う組織課題の解決に向けた組織設計、人事制度構築などの人材開発領域にも携わっていただけるポジションとなっております。

【職務詳細】
・採用業務全般
　L 採用戦略／計画の策定
　L ダイレクトリクルーティングの実行
　L ペルソナ設計から求人票作成、採用手法考案
　L 人材エージェントと推薦数／決定数増加の施策立案と実行、リレーション構築
　L 候補者との面談によるモチベート、クロージング
　L リファラル採用の推進
・人事業務 ※適正や希望に応じて
　L 評価制度の構築
　L 組織開発
　L 人材開発　など

会社の特徴

同社はTikTokを中心としたSNSでクライアントの課題を解決している企業です。最大の強みは、プロダクション（クリエイターのマネジメント／管理、裏方業務全般）機能とそれらをマネタイズする広告ソリューションの両方を備えもっていることです。2019年にクリエイターを0から育てるプロダクション事業からスタートし、2020年にはTikTokとの公式MCNを締結したことで、TikTokを軸にしたSNSマーケティング会社へと進化しました。
◆同社の代表について
大手ホストグループFounder。年商60億の事業に成長させた後、2017年に同社を設立。
現在は不動産領域、医療領域で事業を展開しています。
ユニークな経歴と、コミュニティー形成のノウハウを活用し、あらゆる人財が過去のバックグラウンドに縛られず挑戦でき、価値提供できる新規事業の立ち上げに奮闘中です。