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社長室：HRBP／株式会社Leading Communication

社長室：HRBP

株式会社Leading Communication

正社員
完全週休2日制

想定年収: 600万円～800万円

勤務地: 東京都

転勤なし／副業OK！／TikTok特化のインフルエンサーマーケティング／事業拡大

【職務概要】
”クリエイターの個を消費しない世の中にする”をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。今後もエンターテインメントに特化していきながら、既存事業は拡大フェーズになると見込んでおり、さらに新規事業も立ち上げていく予定です。そのため、拡大期を迎えている同社の人事責任者（HRBP）を募集しています。

【職務詳細】
事業計画に基づく、組織戦略、採用戦略、人材要件定義、
また、オンボーディング以降の事業部内での組織開発、人材開発などを担当いただきます。
・事業計画に基づく採用計画の策定
　－採用人事と連携した採用業務（母集団形成～面談／面接実施）・採用広報戦略
・事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン
　－組織体制の全体設計・人員計画立案・ビジョンやミッションの浸透
　－異動・アサインメント調整、リソースマネジメント
・組織開発
　－マネジメント強化
　－オンボーディングの最適化（新卒・中途・異動ジョインメンバー）
　－事業メンバーの能力開発・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行
　－インナーコミュニケーションの活性化
・チームメンバーのマネジメント

20代～30代が活躍中！

会社の特徴

同社はTikTokを中心としたSNSでクライアントの課題を解決している企業です。最大の強みは、プロダクション（クリエイターのマネジメント／管理、裏方業務全般）機能とそれらをマネタイズする広告ソリューションの両方を備えもっていることです。2019年にクリエイターを0から育てるプロダクション事業からスタートし、2020年にはTikTokとの公式MCNを締結したことで、TikTokを軸にしたSNSマーケティング会社へと進化しました。
◆同社の代表について
大手ホストグループFounder。年商60億の事業に成長させた後、2017年に同社を設立。
現在は不動産領域、医療領域で事業を展開しています。
ユニークな経歴と、コミュニティー形成のノウハウを活用し、あらゆる人財が過去のバックグラウンドに縛られず挑戦でき、価値提供できる新規事業の立ち上げに奮闘中です。

募集要項

職種

社長室：HRBP

応募資格

【必須】
・人員計画の策定のご経験
・採用オペレーション構築のご経験
・採用戦略策定のご経験
・チームリーダ以上のポジションでマネジメント経験がある
・エージェントリレーションのご経験
・評価制度の運用経験

【尚可】
・HRBPのご経験
・経営課題／事業課題に対しての事業推進経験
・人事マネージャークラス以上のご経験
・事業会社でのCHROのご経験