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【静岡】人事（採用）※富士市／株式会社トヨコー

【静岡】人事（採用）※富士市

株式会社トヨコー

正社員
完全週休2日制

想定年収: 500万円～800万円

勤務地: 静岡県

完全週休2日制！独自の事業を展開させる同社でキャリアアップが可能です！

【職務概要】
採用人事として、主に中途採用領域における母集団形成・選考設計・KPIマネジメントなど、上流から下流まで一気通貫で担当いただきます。

【職務詳細】
・母集団形成におけるKPI設計、アクションプランの立案・実行・管理
・メインチャネル：ダイレクトリクルーティング、求人媒体
・採用進捗・KPIの可視化と管理
・コーポレートチーム・外部パートナーとの連携・ディレクション
・採用ターゲット・ペルソナの設計、採用オーナーとの方向性のすり合わせ
・採用オペレーションの構築・運用（JD作成、媒体運用、スカウト文面作成など）
・スカウト送信（ターゲティング・メッセージ改善、既読率・返信率向上）
・求人広告出稿の企画・実行
・新規DR媒体の探索、プール拡大の可能性検証

■入社後について
コーポレート部門7名のメンバー・リーダーや管掌役員と協力し、人事・採用周りのマネジメントや業務を対応頂きます。上下横の距離感が近いため、コミュニケーションしながら方針を決めてスピード感を持って進めて頂く様な仕事の進め方が可能です。

会社の特徴

■同社は、日産工場の床塗装を行う修繕工事会社として誕生。
工場の床塗装を行う中で顧客から「屋根の雨漏りを低コストで対応する方法がないか」というニーズから、現在売上全体の9割を占める「蘇生工法」を独自開発しました。
自動車完成車メーカーを中心にスレート屋根の工場の修繕工事を受注しています。引き合いが多く、選択受注が出来ています。
■現在の主事業であるSOSEI事業の全国展開を行います。2018年4月に東京オフィス、2019年5月に九州営業所、同年7月にタイ支店の立ち上げ、12月には大阪支店の立ち上げを行いました。

募集要項

職種

【静岡】人事（採用）※富士市

応募資格

【必須】
下記いずれかの経験（3年以上を想定）
・中途採用領域での業務経験
・DR・媒体を活用した採用実務の経験
・採用KPI設計や母集団形成の戦略的実行経験

【尚可】
・HRにとどまらず経営全般をしていきたいマインド・スタートアップでのHR業務経験
・人材育成、組織開発に関連する実務経験験

■仕事の魅力
・経営直下で採用戦略をドライブできる環境。
・I新設ポジションのため、自らの手で採用体制を創り上げる経験ができる。
・ディープテックビジネスと建設工事ビジネスの毛色の違う２つのビジネスの両方体験でき、知見や経験業種の幅が広がる。