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労務(グループマネージャー候補)

株式会社くふうカンパニー

労務(グループマネージャー候補)
  • 正社員
想定年収
600万円~850万円
勤務地
東京都

★東証グロース上場企業★連結子会社20社以上!多角的な領域でWebサービスを展開

【職務概要】
プレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードしていただきます。

●労務管理業務全般
・グループ各社の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の正確な運用と管理
・入退社手続き、労働契約管理
・就業規則やその他規程の、改定・運用
・安全衛生管理(衛生委員会の運営、ストレスチェック、産業医連携など)
●制度企画・運用
・グループ各社の事業特性や成長フェーズに合わせた、労務関連制度の企画、導入、
 改善
・多様な働き方(フレックスタイム、リモートワーク等)に対応した制度の最適化
・従業員のエンゲージメントを高めるための、福利厚生施策の企画・運用
●労務相談・対応
・従業員からの、労務に関する相談対応
・労務問題の未然防止と、発生時の適切な対応
●チームマネジメント
・労務グループメンバーの業務管理、育成、評価
・業務プロセスの標準化と、効率化の推進
●グループ連携
・各事業会社の人事担当者と連携し、グループ全体の労務ガバナンスを強化

会社の特徴

【「くふう」で暮らしにひらめきを】というグループ理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「トクバイ」、住宅・不動産専門サイト「オウチーノ」、人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サービス「Zaim」、ウェディング総合情報メディア・サービス「エニマリ」など、毎日の暮らしや様々なライフイベントにおいて生活者がより賢く、楽しく意思決定を行うためのサービスをグループで展開。
ユーザーのことを考え抜いた真の課題解決方法によって一人一人に合ったサービスを創り、新しい体験を届け続けるグループとして事業を拡大している。

募集要項

職種

労務(グループマネージャー候補)

応募資格

【必須】
・事業会社での労務実務経験:5年以上
 └給与計算、社会保険、勤怠管理など、一連の業務経験
・労働基準法をはじめとする、労働関連法規に関する深い知識
・就業規則や人事関連規程の、作成・改定経験
・メンバーの育成やマネジメント経験(リーダー、マネージャー等)

【尚可】
・IT、Webサービス、スタートアップなど、変化の速い業界での労務経験
・複数社を傘下に持つ、ホールディングスやグループ企業での労務経験
・労務管理システムの導入や、リプレイス経験
・衛生管理者(第一種または第二種)の資格をお持ちの方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方、または資格取得に向けて学習中の方

求める人物像

・同社の理念「『くふう』で暮らしにひらめきを」に共感いただける方
・常に「ユーザー(従業員)ファースト」の視点で物事を考え、行動できる方
・現状維持ではなく、常により良い方法を模索し、主体的に提案・実行できる方
・変化に柔軟に対応し、スピード感をもって業務に取り組める方
・経営層や他部署、グループ会社を巻き込み、円滑なコミュニケーションが取れる方

勤務地

東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23階 (総合受付:10階)

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分)
※標準勤務時間帯:9時00分~18時00分

想定給与

600万円~850万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

持株会制度あり(奨励金50%)、同社加入の健康組合保険証提示にて提携機関の優遇制度あり(関東IT健保)、交通費支給(上限5万円)、健康診断、インフルエンザ予防接種、ジョブポスティング制度、社内サークル活動(漫画部・ゴルフ部等)、1on1面談制度、グループ内特典制度あり

休日/休暇

【年間125日以上】土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、入社時特別休暇(3日)、年次有給休暇(入社半年経過までに10日付与/以降毎年10月1日に勤続年数に応じて付与)、特別休暇(慶弔・出産・育児・介護)

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社くふうカンパニー

事業内容

結婚関連事業/不動産関連事業/金融関連事業/デザイン・テクノロジー関連領域/メディア関連領域/投資・起業家支援領域

本社所在地

〒108-0073
東京都港区三田1-4-28三田国際ビル 23階

設立年

2012年9月

従業員数

44名(単体)、617名(連結)

資本金

1000万円

平均年齢

38.4歳

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