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【東京：リモート】人事制度運用・改善企画
KDDIエンジニアリング株式会社
- 正社員
- 想定年収
- 531万円～773万円
- 勤務地
- 東京都
◎KDDIグループ◎制度の企画・設計から運用、改善まで！
【職務概要】
組織の人材戦略や働き方に直接関わる役割を担うため、企業の成長や従業員の満足度向上に貢献できる点が大きな魅力です。
また、制度の企画・設計から運用、改善まで一連のプロセスに関わることで、人事の専門知識やマネジメントスキルを深めることができます。
【職務詳細】
人事制度運用全般
・労務管理（勤務制度の運用状況管理、勤務データ集計、給与計算への反映、関連省庁手続き等）
・評価制度運用（昇降給、賞与支給等にかかる評価の実施、昇格対象者の選考、評価実施等）
・異動制度運用（定期、非定期異動の運用、処理、社内公募、社内FA制度の運用等）
【使用ツール】
・Excel、Word、PowerPoint、Copilot
【魅力】
経営層や各部署と連携しながら制度を運用するため、組織全体の調整力やコミュニケーション能力が向上します。これらの経験を積むことで、キャリアの幅が広がるとともに、人事分野の専門性を高めることも可能です。
会社の特徴
KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。
今日の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活用で全ての産業が変革する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変革)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。
こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。
「つながる安心をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を支え、お客さま視点で業務領域の拡大、変革に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を目指しています。
募集要項
職種
【東京：リモート】人事制度運用・改善企画
応募資格
【必須】
・労務管理、評価、異動等の各種人事制度にかかる実務経験5年以上
【尚可】
・人事制度全般の知識、労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法等の関連法規の知識
・就業規則、各種規程の制定、改定の経験
・社会保険制度に関する知識、経験
・ITスキル／生成AI活用（VBA、PowerAutomate、Copilot等）に関する知識、経験
・ビジネスキャリア検定（人事・人材開発、労務管理）、社会保険労務士、キャリアコンサルタント
求める人物像
・コミュニケーション力、チームワーク、協調性
・柔軟性があり、相手の立場に立って物事を考え、公平、公正に物事を判断、行動することができる方
・自分の成長や、社員、会社のために意欲的に取り組むことができる方
・高い情報管理能力（機微情報を多く扱うため）
勤務地
東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
勤務時間
9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分）
想定給与
531万円～773万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
転勤社宅制度、退職年金制度（企業型確定拠出年金、前払退職金）、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション（施設利用、旅行、資格取得補助）、資格取得支援制度（受験料、報奨金支給あり）
休日/休暇
年間休日124日、完全週休二日制：土曜 日曜 祝日
特別休暇（弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア）産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
KDDIエンジニアリング株式会社
事業内容
通信設備の建設工事・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、運用保守業務の提供
本社所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 新宿文化クイントビル
設立年
2005年4月1日
従業員数
3，430名（2026年4月1日現在）
資本金
15億円（KDDI株式会社100％）
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