新卒採用担当

TAKUMINOホールディングス株式会社

正社員
完全週休2日制

想定年収: 450万円～580万円

勤務地: 東京都

新卒採用の企画から実行、採用広報までお任せ！年休125日／残業20時間程度！

【職務概要】
同社の事業推進本部にて、新卒採用戦略の企画立案から母集団形成、実行、採用ブランディングまで幅広く担当いただきます。

【職務詳細】
■新卒採用業務
・新卒採用戦略の企画および実行
・母集団形成施策の企画立案・推進
・ダイレクトリクルーティングの運用
・大学および各種教育機関とのリレーション構築
・インターンシップの企画および運営
・会社説明会の実施、面接対応
・内定者フォローおよび内定者向け研修の企画

■採用ブランディング・広報
・採用サイトの企画および改善　・採用ピッチ資料の制作
・SNSや各種メディアを活用した採用広報コンテンツの企画・発信

■組織基盤構築・人事領域への展開
・グループ会社に対する採用支援（企画立案から実行までのハンズオン支援）
・人材育成施策の企画・運営（新入社員研修などの階層別研修）
・デジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー」の運営

20代～30代が活躍中！

会社の特徴

TAKUMINOグループは、建設業界の構造革新を目指す建設企業グループであり、M＆Aや新設法人の立上げにより直近6年間でグループ企業数を11社へと拡大しています。2019年、グループ全体の経営の舵取りを行う持株会社として同社が設立されました。
業界における構造革新を目指す同社のミッションは「社会資本維持の担い手不足」です。建設業は道路・水道・電力・ガス・鉄道・空港・港湾などのインフラから工場、物流施設、オフィスビル、住宅などの建設・維持・更新を担っています。管理技術者や技能労働者の高齢化の進行と、若年労働者の不足が深刻な状況にあるだけでなく、全国に散在する中小規模の建設関連事業者では後継者不足も深刻な課題となっています。
同社は、後継者不足に直面する建設関連事業者と資本提携を行う事で事業を承継し、資本・経営の担い手として後継者不足問題の解決を目指していきます。

募集要項

職種

新卒採用担当

応募資格

【必須】
・新卒採用業務の実務経験（2年以上）
・インターンシップ、会社説明会、学生向けイベントなどの企画／運営経験

【尚可】
・SNSやデジタルツールを活用した集客経験
・採用計画の立案から実行まで主体的に推進した経験（部分的でも可）
・ベンチャー企業または事業規模が拡大している企業での採用経験
・採用マーケティングの経験（Instagram、TikTok、YouTube、X、LINE公式アカウント等の運用経験）
・ダイレクトリクルーティングの活用経験　・学生向けコミュニティ運営経験

【従事すべき業務変更の範囲】
入社後は同社での就業となりますが、グループ会社への転籍を命じることがあります。ご入社後、調整の上期間を決定いたします。