株式会社アスピア
【長野】建築設計(松本市)
- 想定給与 400万円~550万円
- 長野県
- 正社員
◎自然豊かな信州へU・Iターン歓迎◎福利厚生充実/スキルアップ可能!
職務概要RC・S造・大型木造等の商業施設/公共施設/社屋/工場など主に箱物の建築設計を担当頂きます。
職務詳細デスクワークのみではなく、お客様のご要望をヒアリングし、プラン提案などの基本設計、契約後の実施設計、着工後は検査の立ち会いといった工事監理まで、建物をお客様へお引渡しするまで関わることができます。
※設計実績は食品工場、賃貸住宅、医療施設、テナントビル、商業施設、企業社屋など多岐にわたります。
===魅力===
・一部の部署ではフレックスタイム制度を導入しています。 コ
アタイムはありますが、ご自身の生活に合わせて出退勤の時間をずらして就労しています。
・時短勤務制度では、育児や介護と仕事を両立できるよう対象期間を法定以上に延長できるなど、柔軟な制度設計をしています。
・有給休暇の1時間単位での取得/NO残業デーの導入/残業が多くなってしまった社員へのケアなど、無理せず働ける環境を少しずつ整備しています。 会社の特徴 同社の原点でもある「お客さま第一主義」を徹底するため、顧客満足度向上(CS)を徹底しています。
施工現場の整理整頓や顧客との円滑なコミュニケーションを実施するため、6Sの徹底やマナー研修など、パートナー企業とともに取り組んでいます。
昭和から平成、そして令和へ時代とともに変わってきた信州の街並み。同社は、そんな街の変化に“まちづくり”で寄り添ってきました。
「ひとに優しい未来をつくる」
これこそ、同社が目指す姿。末長く、さまざまな人に心豊かな「環境と時間」を提供するために。
アスピアは、これからも信州に寄り添い続けます。
職務詳細デスクワークのみではなく、お客様のご要望をヒアリングし、プラン提案などの基本設計、契約後の実施設計、着工後は検査の立ち会いといった工事監理まで、建物をお客様へお引渡しするまで関わることができます。
※設計実績は食品工場、賃貸住宅、医療施設、テナントビル、商業施設、企業社屋など多岐にわたります。
===魅力===
・一部の部署ではフレックスタイム制度を導入しています。 コ
アタイムはありますが、ご自身の生活に合わせて出退勤の時間をずらして就労しています。
・時短勤務制度では、育児や介護と仕事を両立できるよう対象期間を法定以上に延長できるなど、柔軟な制度設計をしています。
・有給休暇の1時間単位での取得/NO残業デーの導入/残業が多くなってしまった社員へのケアなど、無理せず働ける環境を少しずつ整備しています。 会社の特徴 同社の原点でもある「お客さま第一主義」を徹底するため、顧客満足度向上(CS)を徹底しています。
施工現場の整理整頓や顧客との円滑なコミュニケーションを実施するため、6Sの徹底やマナー研修など、パートナー企業とともに取り組んでいます。
昭和から平成、そして令和へ時代とともに変わってきた信州の街並み。同社は、そんな街の変化に“まちづくり”で寄り添ってきました。
「ひとに優しい未来をつくる」
これこそ、同社が目指す姿。末長く、さまざまな人に心豊かな「環境と時間」を提供するために。
アスピアは、これからも信州に寄り添い続けます。
募集要項
- 職種
- 【長野】建築設計(松本市)
- 応募資格
- 【必須】
・1級建築士をお持ちの方
・普通自動車免許
【尚可】
・建築設計の経験がある方
●地域貢献
無理に県外展開するのではなく、地域の役に立つ事業にこだわって堅実に街づくりをしており、住民や企業・官公庁からの信頼が厚い企業です。
建築/不動産/三井ホーム/土木の4事業を展開する総合建設業です。
各事業が連携して信州の街づくりをしています。
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターター(主体的)な方
- 勤務地
- 長野県松本市宮渕1-3-30
- 勤務時間
- 8:00〜17:00
- 想定給与
- 400万円~550万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 資格手当、家族手当(配偶者5,000円、子1人につき3,000円)、住宅手当、退職金制度、寮社宅、役職手当
- 休日/休暇
- 年間休日110日、週休2日制(土日)、年間有給休暇10日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社アスピア
- 事業内容
- 総合建設業、一級建築士事務所、宅地建物取引業
- 本社所在地
- 〒390-8639
長野県松本市宮渕1-3-30
- 設立年
- 1961年3月3日
- 従業員数
- 124名
- 資本金
- 7500万円
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