【熊本】店長候補

職務概要惣菜店の店長候補として、調理、製造・売上管理・スタッフのマネジメントまで幅広い業務をお任せします。
職務詳細入社後は、調理、店舗運営における管理・判断・育成などのマネジメント業務を働きながら学び、店舗経営の力を身につけていきます。お客様のニーズに応える為、自身の裁量で売り場で組み立てていただきます。
そのための上司や本部の確認は必要ありません。それはお客様を一番よく知るのはその店の店長・パートの皆さまだからです。創意工夫で盛り立てていってください！
中食業界について惣菜市場規模は2017年に10兆円規模に成長し、順調に推移しています。ライフスタイルの変化により、高い成長率を誇っています。
同社について社会の変化を背景に堅調に拡大している中食産業の中で、全国に350以上の店舗を構え、年間20～30店舗のペースで出店中。従業員を大切にする社風で、従業員の定着率は92.9％と高い定着率を誇っています。
転勤について当面無し。転勤については、希望を考慮します。 会社の特徴 ■今注目の「中食産業」とは？
出来たての食事を自宅で味わえる「中食」は、節約志向、高齢化社会、単身者世帯の増加、女性の社会進出など社会の時流と共に注目度が増しており、継続的に成長している産業です。その中で同社は10年で約4倍となる売上254億円を超え、毎年約20～30店舗の新規出店を行っています。
■～「働いて良かった」と思える会社を目指して～
社員だけでなくパートさん含む全従業員に毎年贈る誕生日やクリスマスのプレゼント、お子様の習い事への支援やけがでの入院保険加入など独自の福利厚生を導入しています。また入社後1ヶ月以内に行われる導入研修やその後の教育・研修にも注力し、働く従業員皆さんに「ここで働いて良かった」を実感してもらえる会社作りに取り組んでいます。
■最短半年で店長へ昇格。その後は、最短2年でエリアマネージャーや管理部門など新たなステージにチャレンジすることが可能です。