【東京：リモート】社内AI推進
株式会社Hubble
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 600万円～900万円
- 勤務地
- 東京都
【リモート可能】あらゆる人が積極的に「契約」と向き合える世界をつくる！
【職務概要】
同社の社内AI推進として、同社全部門の日常業務にAIを"実際に使われる形"で組み込み、定着させていただきます。自分ひとりで全部を作り込むのではなく、各部門にAI活用の火を移し、現場が自走できる状態をつくることがゴール。BizOpsや各チームと連携し、業務プロセスの改善とセットでAI活用を設計していきます。
【職務詳細】
・ユースケースの発掘と優先順位づけ：
各部門の業務を一緒に棚卸しし、AIで効く領域を洗い出し、インパクト × 実現しやすさで優先順位をつける
・定着の旗振り：
部門ごとの研修・ワークショップ、気軽に相談できる枠の運営、各部門のAI推進担当の育成と伴走
・ナレッジの横展開：
うまくいった使い方（プロンプトなど）を「型」としてプレイブック化し、部門をまたいで再利用できる状態にする
・ガイドライン整備：
機密情報の扱いや、使ってよい／注意すべき場面の線引きを、罰則ではなく "安心して使える基準" として提示する
・効果の可視化：
利用状況や削減できた時間などを追い、経営に投資対効果を語れる状態をつくる
会社の特徴
同社は、法務と事業部門の協業性を高め、生産性を向上するための契約書管理クラウドサービス『Hubble』を提供しています。ビジネスを進めるにあたり、契約業務には法務だけでなく、事業部門など多くの人が関与します。
そのため、会社全体で協業しやすい業務基盤がなければ、業務効率の悪化や適切でない契約書・情報の管理により、会社全体の生産性へ悪影響を及ぼす可能性もあります。だからこそ、法務と事業部門がコラボレーションをしながら積極的に契約業務に取り組める業務基盤が必要になります。
同社は、そんな基盤となるプロダクトの開発を行っており、毎年2倍近くの事業成長を達成しています。2024年12月にはシリーズB資金調達1stクローズ、2025年7月に2ndクローズを実施しました。社員は80名を超え、今期は100名以上の組織を目指しております。
募集要項
職種
【東京：リモート】社内AI推進
応募資格
【必須】
・BizOps／業務企画／事業企画／社内コンサル・PMOなどの経験
・部門をまたいだプロジェクトを、関係者を巻き込みながら推進した経験
・経営層／現場／エンジニアの間を翻訳できるコミュニケーション力
・生成AI（ChatGPTやClaudeなど）を日常業務で使いこなしている（自分でプロンプト（AIへの指示文）を試行錯誤できるレベルで十分です。プログラミング・開発スキルは不要です）
【尚可】
・研修・オンボーディング・社内浸透施策の設計経験
・業務自動化ツール（GAS、Zapier、iPaaS など）や低コードツールに触れた経験（低コードツール＝コードをほとんど書かずに、自動化や簡単なアプリを作れるツールのことです）
・SaaS／スタートアップでの就業経験
求める人物像
・同社のPurpose ＆ Valuesに共感していただける方
勤務地
〒150-0011
東京都渋谷区東１丁目３２−１２ 渋谷プロパティータワー7F
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
想定給与
600万円～900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
各種社会保険完備、交通費（会社規定に伴い実費全額支給）、在宅支援手当、副業可能、ストックオプション、スマートフォン貸与、PC貸与（Windows・Mac）、シャトク（福利厚生賃貸）、定期健康診断・人間ドック・婦人科検診、インフルエンザ予防接種補助、服装自由、フリードリンク、オフィスコンビニ
休日/休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制度（土・日）、祝日、有給休暇（入社半年に10日付与／年間最大20日）、入社時特別休暇（入社初日に5日付与／入社半年まで）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（実績あり）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社Hubble
事業内容
契約業務における摩擦や無駄な負担をなくし、より効率的なコラボレーションを実現するプロダクトの開発・提供
本社所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東１丁目３２−１２ 渋谷プロパティータワー7F
設立年
2016年04月
従業員数
99名
資本金
1，666，964，578円（資本準備金を含む）
平均年齢
31.0歳
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