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【東京：リモート】中途採用＆HRBP（マネージャー候補）
吉積ホールディングス株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 700万円～950万円
- 勤務地
- 東京都
☆おすすめ求人☆ リモート・フレックスあり／年間休日120日以上
【職務概要】
●メインミッション：戦略的採用活動（Talent Acquisition）
●サブミッション ：HRBP
業務比率は、【中途採用：7割、HRBP業務：3割】を想定していますが、組織フェーズやご自身の習熟度に応じて、HRBP業務の比重を高めていくことが可能です。
【職務詳細】
1. 戦略的採用（Talent Acquisition）
【目的】事業を伸ばすための最適な人材獲得
要件定義 ： 現場と連携し「勝てるターゲット」を言語化・JD化。
攻めの採用： ダイレクトリクルーティングとエージェント活用による母集団形成。
アトラクト： 採用ピッチ資料の作成等、自社の魅力を伝え「選ばれる」体験を設計。
KPI管理： 目標達成に向けたプロセスと進捗の最適化。
2. HRBP（組織・人材開発）
【目的】組織のパフォーマンス最大化と定着
組織課題解決 ： エンゲージメント調査を元にした改善施策の立案・実行。
オンボーディング： 入社3ヶ月間の早期戦力化プログラムの運用・改善。
教育・育成 ： 現場に必要なスキルの特定と、社内外の研修・勉強会企画。
★ ポイント： HRBPは新設機能のため、現場の声を拾いながら
「ゼロから仕組みを作る」フェーズです。
会社の特徴
クラウドエース株式会社と吉積情報株式会社の持株会社として、2018年10月1日に設立された同社。
グループ全体の経営戦略策定や基盤強化、グループ内事業間のシナジー効果の増強を図り、
またM＆Aなどによる更なる事業拡大や事業再編も円滑に行える体制を整え、グループ全体の経営効率増強に努めています。
『世界中のクラウドを整理して使いやすくすること』
それがグループ全体のミッションであり、日々の業務でもあります。
2005年6月に創業した吉積情報株式会社から、2016年11月にクラウドエース株式会社の分社化をへて同社が誕生しましたが、
吉積情報株式会社の創業時から一貫してGoogle関連のビジネスに携わっており、現在では多くの顧客とパートナー企業
、そして優秀なメンバーとともに世界トップレベルのクラウドサービス企業を目指しています。
募集要項
職種
【東京：リモート】中途採用＆HRBP（マネージャー候補）
応募資格
【必須】
■IT中途採用の実務経験（3年以上）： エンジニア・コンサル採用経験者は大歓迎。
■攻めの採用スキル： スカウト運用、およびエージェントとの強固なリレーション構築力。
■高い交渉・調整力： 経営層や現場、候補者との円滑な合意形成。
■学習意欲： 生成AI等の最新技術、および労務・法務知識を積極的に吸収する姿勢。
【尚可】
・HRBPの実務経験
・採用以外の人事業務の経験（研修・評価・労務など）
・労務問題対応の実務経験
・3名～5名程度のチームリーダーや後輩育成の経験
・部門を横断するプロジェクトのリード経験
求める人物像
・セルフスターターな方
勤務地
東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26階
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）
※業務により変更の可能性有
想定給与
700万円～950万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
深夜労働手当、休日出勤手当、通勤手当（上限：3万円／月）※フルリモート勤務者除く、リモートワーク手当（1万円／月）※フルリモートで勤務者のみ、フリーアドレス手当（2千円／月）※リモートワークを併用する勤務者のみ、役職手当、出張手当、資格手当、トレーナー手当、福利厚生倶楽部加入など
休日/休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇（入社6か月経過にて10日付与、入社時特別休暇として3日付与）、夏季休暇（5日）、
年末年始休暇、産前・産後休暇、生理休暇、育児休業、子どもの看護休暇、介護休暇・休業、結婚に関する特別休暇（1日～5日）、配偶者の出産時（2日）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
吉積ホールディングス株式会社
事業内容
■グループ会社の経営管理、およびこれらに付帯する業務／■事業戦略立案
本社所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル26F
設立年
2018年10月1日
従業員数
320名（グループ合計）
資本金
10，000，000円
