【東京：リモート】採用戦略コンサルタント※ポテンシャル

株式会社ダイレクトソーシング

正社員
未経験可

想定年収: 450万円～600万円

勤務地: 東京都

☆年休125日☆80万件超のデータを武器に、大手企業の採用戦略を成功へ導く◎

【職務概要】
LinkedInパートナー企業として、大手企業や外資系企業をメインに「ダイレクトリクルーティング支援」「採用イベント設計・運営支援」などを行い、クライアントの採用課題を解決します。

【職務詳細】
＜ペルソナ設定＞
クライアントが求める人材（主にエンジニアやコンサルタント職種）のヒアリングを行います。必要に応じて現場担当者へ直接ヒアリングを行い、専門知識をキャッチアップしながらターゲット像を明確化します。

＜メディア選定／スカウト送信＞
「LinkedIn」「Bizreach」「OpenWork」「Wantedly」等のリクルーティングメディアを活用し、ターゲットにマッチした人材をリサーチします。プロフィールに合わせた文面の工夫により返信率を高め、面談・面接の設定までをリードします。

＜施策提案＞
約80万件の採用データを用いたマーケット分析を行い、定例MTGにてダイレクトソーシングに留まらない採用全体を俯瞰した施策提案と検証を繰り返します。

未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！

会社の特徴

採用において4つのサービスを柱としています。海外では主流の採用手法であるダイレクトソーシングを日本において定着させるとともに、企業の採用を『待ち』から『攻め』の姿勢に転換させている会社です。LinkedInパートナー企業であり、多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとして抱えています。
市場環境にともない、採用担当者に求められるスキルも大きく変化してきています。候補者を口説く「営業力」はもちろんのこと、ブランディング、マーケティング、ソーシング、ライティング等、様々な能力が必須スキルになってきています。近い将来、日本においてもLinkedInをはじめとする多数の求人データベースを利用して、人事部自ら候補者を発見し、採用につなげていくスキルが必須となるでしょう。同社は、LinkedInのビジネスパートナーとして、企業にとって最適な人材を効果的・効率的に発見する様々な手法を提案していきます。

募集要項

職種

【東京：リモート】採用戦略コンサルタント※ポテンシャル

応募資格

【必須】
・顧客折衝経験
・課題解決や業務改善に携わった実務経験

【尚可】
・課題解決に必要な手段を自ら調査し、実行まで移せる方

【今後の展望・キャリアパス】
自身の希望次第で、採用戦略コンサルタント、データアナリスト、マーケティングスペシャリスト、管理部門など多岐にわたるキャリアパスが描けます。
SaaS開発のプロダクトマネージャーやセールス、マーケティング職への転換実績もあります。