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人事労務担当（マネジャー代理候補）／株式会社OAGコンサルティング

人事労務担当（マネジャー代理候補）

株式会社OAGコンサルティング

正社員
完全週休2日制

想定年収: 451万円～600万円

勤務地: 東京都

労務内製化を推進／中核メンバーとして広範なキャリアを築く

【職務概要】
同社にて、OAGグループ全10法人の給与計算業務の内製化推進および社会保険・労務全般の運用・改善業務を担当します。

【職務詳細】
・グループ10法人の月次・賞与給与計算実務および住民税年度更新、年末調整対応
・社会保険業務（算定基礎届、月額変更届等）の知識に基づく管理・チェック
・労働法規制に則った労務業務の運用
・人事システムの運用
・入退社、育児休業／介護休業等対応の運用
・安全衛生管理の運用
・その他上記に付随する運用改善の立案実行等

【ミッション・今後の展望】
現在アウトソーシングしているOAGグループ全10法人の給与計算業務について、将来的な内製化を目指しています。まずは既存の委託先との連携を通じて業務を把握・標準化し、内製化に向けたシステム移行や運用フロー構築を推進します。内製化完了後は、10法人の給与計算・社保業務を主導するとともに、労務全般（就業規則、各種手続、労務相談など）へと担当領域を広げ、労務課の中核としてご活躍いただくことを期待しています。

会社の特徴

同社は、お客様の経営状況を「見える化」し、現状の「企画力」「強み」「弱み」を明確にするエキスパート集団として、現状分析で明確にした企業力をもとに将来への数値・行動計画を作成し、経営計画の実現を全力で支援するコンサルティングファームです。
同社では、既存のプランの提案ではなく「フルオーダーメイド」にてお客様に合わせた最良のプランを提案しています。
■お客様が自社の経営資源や強み、弱みを明確に捉える手助けをし、お客様の経営状況を「見える化」するエキスパート集団です。
■土日祝が休みなので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。

募集要項

職種

人事労務担当（マネジャー代理候補）

応募資格

【必須】
・給与計算実務の自己完結型の経験（目安：3年以上）
・社会保険業務（算定基礎届、月額変更届など）に関する正確な実務知識
・給与計算システム・勤怠システムの運用経験
・労務領域（入退社手続、勤怠管理等）の基礎的な実務経験
・給与計算のアウトソーシング導入、または内製化（システム移行）のプロジェクト経験
・複数法人（ホールディングス・グループ会社等）の給与計算経験

【尚可】
・就業規則改定や労務課題への対応経験
・社会保険労務士の資格、または同等の専門知識