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【長崎】人事労務(リーダー候補)／社会医療法人春回会

【長崎】人事労務(リーダー候補)

社会医療法人春回会

正社員

想定年収: 300万円～450万円

勤務地: 長崎県

長崎で腰を据えて働けます！1000名規模の法人で人事労務業務に携われます！

【職務概要】
長崎県下でも大規模の民間医療グループ「社会医療法人春回会」における
法人全体の給与・労務のリーダーをしていただける方の募集です。
人事労務関連業務を中心に担当していただきます。
※担当業務は、御本人の希望やご経験、能力、適性等を
配慮した上で決定いたします。
なお、人事制度構築も下記のうち一部担当いただきます。

【職務詳細】
＜人事労務関連業務＞
・入社／退社の手続き・職員の契約更新対応
・勤怠管理・各種社会保険手続き
・年末調整等の手続き・従業員給与計算

＜人事制度構築＞
・目標評価設計関連・福利厚生施策
・制度設計／構築
※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型業務もあります。
・人事データ集計／分析／活用

会社の特徴

同法人は、3つの病院、春回会クリニック・健診センター、2つの訪問系事業、老人ホームなどを運営しており、
スタッフ数が約1000名の社会医療法人、長崎県下でも大規模の民間医療グループとなっております。
同法人は、急性期医療から在宅医療・介護まで一貫した支援を行っており患者様や利用者様がそれぞれの状態に応じた適切なケアを受けられるよう、
一貫した支援体制を整えています。
また、多職種連携を重視したチーム医療の実践を行っており、医師・看護師・リハビリ専門職・介護職員・ソーシャルワーカーなどが連携し、
それぞれの専門性を生かしながら、医療の枠にとどまらず、生活全体を支える視点を持つことで、より質の高い支援を実現しています。

募集要項

職種

【長崎】人事労務(リーダー候補)

応募資格

【必須】
人事労務経験がある方

【尚可】
プロジェクト推進の経験がある方

【入社後のイメージ】
人事部門の担当者として、まずは人事労務関連業務を行っていただきます。同法人の人事労務関連の理解後、法人の人事制度の構築や変更にも携わっていただきます。
ゆくゆくは、施策立案や計画書作成、仕組み化や構築、経営層への報告や他部門責任者との調整を行っていただきます。
また、個人の指向性や実力次第で、人事部門の責任者としてのキャリア形成を目指していただくことも可能です。