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【東京：リモート】福利厚生制度の企画・導入支援（団体保険）
株式会社NSFエンゲージメント
- 正社員
- 想定年収
- 629万円～1042万円
- 勤務地
- 東京都
大手企業の人事と伴走し、福利厚生制度を設計・改善／入社後即有給付与！
【職務概要】
同組織では、全国に事業を展開する大手クライアントを中心に、
従業員向け福利厚生保険制度の企画・運営・導入支援を行っています。
制度運用だけでなく、サービス内容の企画や見直しを通じて、クライアントに寄り添った「本質的な保険サービスの提供」をモットーに業務に取り組んでいただきます。
【職務詳細】
■福利厚生保険制度の販促企画
福利厚生保険制度の円滑な運営と、従業員の加入促進を目的としたマーケティング施策を担当いただきます。
・保障制度の企画設計（既存保障制度の改定、新規保障制度の導入）
・加入促進施策：利用率向上に向けたキャンペーン企画やマーケティング企画・実行
■福利厚生関連サービスの新設・事業展開
従業員のライフプランや生活支援を目的とした福利厚生メニューの開発を通じ、事業拡大を推進します。
・新規メニュー企画 ：個別相談サービス（FP相談室、介護相談など）の設計・運営
・カードビジネス展開：専用クレジットカードの運営や付帯サービス設計
・市場調査・提携推進：福利厚生関連事業拡大に向けた戦略立案、協力会社との連携
・ネットワーク構築 ：各社人事部との制度の導入や運営に関する情報共有を促進
・制度導入支援 ：クライアントのニーズに応じた保険制度の提案や設計支援、
従業員向け説明会の企画運営。 など
会社の特徴
同社は、「NTTファシリティーズ」と「ソニーコーポレートサービス」の合弁会社として、2019年に誕生しました。
同社の母体は、ソニーの“働く場”を支えてきた「総務の専門家集団」ですが、NTTファシリティーズとの合弁会社設立により、
働く場の進化と社会的課題の解決にチャレンジしています。
同社は、ソニーグループに加えてNTTグループをはじめとするさまざまな業界のお客さまを“場からエンゲージメント”してきました。
具体的には、「働き方とオフィスの変革」「環境負荷とエネルギーコストの低減」「多様化する災害リスクへの対策」などのソリューションを提供しています。
これからもNTTグループ、ソニーグループの一員として、技術力を生かし、技術の進化を働く場に展開することによって、場の価値を高め、お客さまの成長のお役に立てるよう努めていきます。
募集要項
職種
【東京：リモート】福利厚生制度の企画・導入支援（団体保険）
応募資格
【必須】
・生命／損害保険会社、又は保険代理店において以下の業務経験を有する方
→従業員向けの団体保険制度の導入～販促企画・運営の経験（3年以上）
【尚可】
・ExcelやPowerPointを用いた資料作成やデータ分析の経験
・保険商品やサービスの企画・開発・組成に関する業務経験
・福利厚生制度全般に関する人事関連部署との連携した経験
・WEBマーケティングのスキル
・組織マネジメント経験
・損害保険募集人資格
・生命保険募集人資格
・ファイナンシャルプランナー（AFP・CFP）
求める人物像
・保険・金融分野の業界や商品知識への学習意欲の高い方
勤務地
東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山3階
勤務時間
フレックスタイム制適用（コアタイム9：30～15：30）
実働8時間
想定給与
629万円～1042万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
退職金（企業型確定拠出年金制度導入）、ベビーシッター補助、ランドセル贈呈、転勤、借上社宅（家賃補助）、資格取得支援、資格取得報酬制度
休日/休暇
年間休日125日、完全週休二日制、有給休暇（入社後即14日付与）、フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、アニバーサリー休暇、バースデー休暇、創立記念日休暇、ライフプラス休暇（自己啓発）等
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社NSFエンゲージメント
事業内容
施設・オフィスの運営／利用価値を高めるソリューション（働き方変革、エネルギー削減、リスク管理等）提供
本社所在地
〒141-0001
東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山3F
設立年
2019年5月
従業員数
約500名
資本金
1億円
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