採用担当
株式会社NTTデータMHIシステムズ
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 484万円～599万円
- 勤務地
- 東京都
★年休126日＆完全週休二日＆残業月14時間程度、フレックス勤務★
【職務概要】
同社のコーポレート経営本部 人事部 人財開発室にて、社員一人ひとりの力を最大限に引き出すための採用業務から、将来的な人財育成の企画・実行までを担います。
【職務詳細】
・採用戦略の立案（母集団形成～採用）
・採用施策の企画・運用
・オンボーディング
ゆくゆくは下記業務にも携わっていただきたいです。
・全社人財育成方針の策定
・人財育成施策の企画・実行
・新入社員研修や階層別研修の企画・運用
【本ポジションの魅力】
・仕事の自由度が高く裁量権も大きいため、自身のアイデアや企画を施策に反映しやすい環境です。
・経営幹部が人財育成に深い理解を持っており、スピード感のある意思決定が行われます。
・将来的にリーダーとしてのステップアップが期待されており、人事領域での専門性を高められます。
・NTTデータと三菱重工の両方の事業・文化に触れることが可能です。
会社の特徴
2017年10月より、株式会社エヌ・ティ・ティ・データと三菱重工業株式会社が共同出資し、株式会社NTTデータMHIシステムズを発足しました。総合機械メーカーとして、日本のものづくりを牽引してきた三菱重工グループは船舶、エネルギー関連機器、産業機械、航空機、ロケットなど広範な領域で製品開発を行っており、システムについてはその多くを関連会社が担ってきました。しかし、熾烈さを増すグローバル市場での競争においては、AI、IoTといった最先端技術の潮流をより積極的に採り入れていく必要がありました。国内のシステムインテグレーターであり積極的なグローバルビジネスを展開しているNTTデータは、培ってきたICT分野における高度なナレッジを三菱重工グループのものづくりや生産管理技術と融合・発展させることで、〈日本のものづくり〉そのものについてグローバル市場での存在感を高めていきたいという思いがありました。こうしたWin-Winの関係にあった両者がタッグを組み誕生したのが同社です。
募集要項
職種
採用担当
応募資格
【必須】
・採用または育成の経験
・課題に対する解決策、その段取りが考えられる能力
【尚可】
・IT系事業会社における人材育成の経験
・研修会社や組織人事コンサルティングファームで、IT企業向けプロジェクトに携わった経験
・開発経験
【雰囲気・環境】
コーポレート経営本部 人事部 人財開発室は、育成チームと採用チームがあります。両チームが連携しながら、明るくチームワークあふれる組織であることをモットーに仕事を進めています。
配属予定の採用チームは4～6名規模です。
求める人物像
セルフスターターな方
勤務地
東京都港区港南2-13-34
勤務時間
標準労働時間：8時30分～17時30分
(コアタイムなしのフレックスタイム制)
想定給与
484万円～599万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
社会保険完備、通勤交通費補助、昼食費補助、住宅補助制度、家族手当、在宅勤務／リモートワーク制度、産前産後・育児・介護休暇制度、退職金制度、確定給付企業年金制度
休日/休暇
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、年間休日：126日、年次有給休暇：22日(年度途中の採用の場合は入社から3月までで按分した日数が付与されます)、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚・出産・慶弔等）、ショートバケーション休暇、育児休業、介護休業
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社NTTデータMHIシステムズ
事業内容
三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守 など
本社所在地
東京都港区港南二丁目13番34号
設立年
2017年10月
従業員数
920名
資本金
40百万円
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