ホーム
求人一覧
経営企画部長／株式会社M＆Aクラウド

経営企画部長

株式会社M＆Aクラウド

正社員

想定年収: 700万円～1000万円

勤務地: 東京都

フレックスタイム制／福利厚生充実◎社会的意義の高い事業への貢献◎

【職務概要】
中期経営計画と組織の持続的成長の実現、そして業界のスタンダードを塗り替えるため、CFO直下（CEO直下での業務も有）で経営企画及び人事（採用・組織戦略）の戦略立案から実行までをリードする経営企画部長ポジションです。

【職務詳細】
■経営企画領域
- 全社戦略の策定・推進（中期経営計画、事業ポートフォリオ戦略）
- 経営管理体制の高度化（KPI設計、モニタリング、経営会議運営）
- 事業部門横断のプロジェクトマネジメント
- 経営課題の抽出及び解決策の企画・管理・実行

■人事・組織領域
- 経営戦略と連動した人材ポートフォリオ・採用計画・採用戦略の策定
- 組織開発（評価制度、報酬制度、育成体系）の設計・改善
- カルチャー浸透施策・組織エンゲージメント向上施策の企画・実行

【魅力】
・経営陣・CEOとの距離が近く直接コミュニケーションをして業務ができる
・事業拡大と組織成長の両面にインパクトを与えられる
・スタートアップ特有のスピード感と裁量

会社の特徴

同社の取り組む事業は、日本の産業の継続的な発展支援です。そのために解決すべき課題は「事業承継」と「スタートアップのEXIT」と考えています。事業承継が滞れば既存の伝統や産業は縮小し、スタートアップのEXITがスムーズに進まなければイノベーションの連鎖が生まれず、産業の成長が止まってしまいます。「M＆A」は、これらを解決可能なソリューションであると考えています。事業承継問題では、現状、経営者が高齢で後継者不在の企業約60万社に対して、中小企業M＆Aの件数は年間1，500件程度しかありません。この大きすぎるギャップを埋めるにはどうしたら良いのかを考えています。スタートアップのEXITにおいては、資金調達環境は改善し活況のように見えますが、ここ数年のIPO社数は横ばいです。スタートアップにIPO以外の出口が増えないと、投資家は損をし、結果、次の世代への資金循環が止まる危険性があります。そこで同社は、テクノロジーの力でM＆Aをもっと簡単に、もっとスマートにすることで、上記の課題の解決を飛躍的に進ませ、時代が求める役割を果たしていきます。

募集要項

職種

経営企画部長

応募資格

【必須】
- 経営企画または経営管理における経験（最低3年以上、5年以上が望ましい）
- 全社戦略の立案から実行までをリードした経験
- 中期経営計画の策定・管理経験
- CEOや経営陣と直接連携し、意思決定に関与した経験
- 財務・KPIなどの経営数値を基にした分析・改善提案スキル
- 部門横断プロジェクトの推進経験

【尚可】
- プラットフォーム事業、またはM＆A関連業界での経営企画経験
- 経理、財務、人事、法務その他コーポレート業務経験
- 新規事業の立ち上げ・収益化に関わった経験
- データドリブンな経営判断を可能にするBI／分析ツール活用スキル
- 採用戦略・人材戦略の立案および実行経験
- 急成長フェーズの企業における組織開発・カルチャー醸成の実績