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事業企画・事業推進
株式会社M＆Aクラウド
- 正社員
- 想定年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都
少数精鋭組織で1から10の事業拡大を牽引し高い市場価値と経営スキルを磨く
【職務概要】
APF（M&Aクラウドエージェント）事業部にて、M&Aアドバイザーのパートナー伴走による成約数最大化と事業拡大のための基盤構築を牽引します。
【職務詳細】
・M&Aアドバイザーマネジメント（案件の進捗管理、解決へ導くプロジェクトマネジメント）
・リソース最適化（担当アドバイザーのパフォーマンスに基づくテレアポ等リソース投下判断、新規採用・契約解除提案・実行）
・事業推進／BizDev（エージェント採用チャネル拡大、新規集客施策構築などのグロース施策立案・実行）
・事業インフラの整備（営業フローの型化、ナレッジシェアの仕組み（Ops）構築）
・経営報告・数値管理（KPI進捗確認、経営層向け報告資料作成、予実乖離に対するリカバリー策策定サポート）
【魅力】
・事業部長の横で事業を大きくする「1→10」のフェーズを体験できます。
・担当アドバイザーの損益管理を通じ、実戦的な経営感覚が身につきます。
・「M&A知見」×「事業開発（BizDev）」×「プラットフォーム運営」の稀少性の高いキャリアを構築できます。
会社の特徴
同社の取り組む事業は、日本の産業の継続的な発展支援です。そのために解決すべき課題は「事業承継」と「スタートアップのEXIT」と考えています。事業承継が滞れば既存の伝統や産業は縮小し、スタートアップのEXITがスムーズに進まなければイノベーションの連鎖が生まれず、産業の成長が止まってしまいます。「M＆A」は、これらを解決可能なソリューションであると考えています。事業承継問題では、現状、経営者が高齢で後継者不在の企業約60万社に対して、中小企業M＆Aの件数は年間1，500件程度しかありません。この大きすぎるギャップを埋めるにはどうしたら良いのかを考えています。スタートアップのEXITにおいては、資金調達環境は改善し活況のように見えますが、ここ数年のIPO社数は横ばいです。スタートアップにIPO以外の出口が増えないと、投資家は損をし、結果、次の世代への資金循環が止まる危険性があります。そこで同社は、テクノロジーの力でM＆Aをもっと簡単に、もっとスマートにすることで、上記の課題の解決を飛躍的に進ませ、時代が求める役割を果たしていきます。
募集要項
職種
事業企画・事業推進
応募資格
【必須】
・カスタマーサクセス、人材紹介、営業企画、プロジェクトマネジメントいずれかの実務経験（3年以上）
・「自ら課題を見つけ、解決策を提案し、最後までやり遂げる」実行力
・高い数値意識と、プロフェッショナルな相手に対するコミュニケーション能力
【尚可】
・チームやプロジェクトのリーダー経験
・人材紹介や不動産仲介など、ステークホルダーが多い「仲介ビジネス」の実務経験
・SaaS企業等でのカスタマーサクセス、または営業企画（Sales Ops）の実務経験
・Salesforce等のツールを用いたKPI管理や業務フローの改善経験
・起業経験や新規事業の立ち上げなど、PL責任を意識して動いた経験
求める人物像
・同社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方
・同社のバリューを体現できる方
勤務地
東京都千代田区麹町1-4-4 ZENITAKA ANNEX 7F
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム10時00分～16時00分）
想定給与
600万円～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
交通費支給（上限3万円／月）、住宅手当（会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する者のみ）、出産育児・介護休業制度、ベビーシッター利用割引制度、PC選択制度、Apple製品割引購入制度 等
休日/休暇
完全週休二日制（土・日） 国民の祝日・休日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（その他、慶弔等）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社M＆Aクラウド
事業内容
・M＆Aのマッチングプラットフォーム
・アドバイザリー事業
本社所在地
東京都千代田区麹町1-4-4 ZENITAKA ANNEX 7F
設立年
2015年12月7日
従業員数
63名
資本金
12億4千万円（資本準備金等を含む）
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