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新卒採用担当
CJ FOODS JAPAN株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都
韓国トップクラスの食品メーカーの日本法人／少数精鋭で裁量大／時差出勤可能
【職務概要】
日本法人設立から6年目を迎え、急成長を続ける同社において、新卒採用を中心に、インターンシップの企画や将来のコア人材の採用・育成を担っていただきます。
【職務詳細】
■新卒採用戦略の企画・実行
採用計画の立案（人数・ターゲット・スケジュール）、採用チャネル（ナビ・スカウト・SNS等）の選定・運用、合同企業説明会等の母集団形成施策の実施
■インターンシップ・イベント企画運営
1day／短期インターンシップの設計・運営、現場社員を巻き込んだ仕事体験プログラムや座談会の企画、選考連動イベントの運営
■選考プロセスの設計・運用・改善
エントリーシート・適性検査・面接フローの設計、面接日程調整、候補者フォロー（面談・SNS等）、内定者フォローおよびオンボーディング企画
■経営・現場との連携
各部門責任者との人物要件のすり合わせ、採用進捗のレポーティング、若手社員へのヒアリングを通じた育成施策へのフィードバック
＜同社が展開するメインブランド＞
・果実のお酢「美酢」
100%果実発酵のお酢から作った果実のおいしさを楽しむ、飲むお酢です。
・その他餃子などグローバル韓国料理を展開する「bibigo」、調味料の「ダシダ」など
会社の特徴
同社グループは、1953年に韓国で製糖事業からスタートし、砂糖、小麦粉、風味調味料等の基礎食品から、加工食品、さらにはバイオ、健康食品まで、韓国の食生活に深く関わる事業を展開しています。
日本での食品事業は、砂糖、小麦粉を基本としたプレミックス素材の販売事業からスタートしました。現在では、餃子、キムチ、ビビンバ等韓国料理を代表するメニュー型簡便食製品群、健康と美容のための飲料類製品群、韓国本場の味を実現するコチュジャン、たれ等の韓食調味料製品群まで商品を展開しています。
日韓のビジネス融合、文化交流から付加価値創出を主な事業領域とし、更なる発展に向け日々挑戦を続けています。
募集要項
職種
新卒採用担当
応募資格
【必須】
・新卒採用経験がある方（5年以上）
【尚可】
・英語もしくは韓国語スキルがある方（日常会話レベル以上）
・メーカー、工場での採用経験がある方
【このポジションの魅力】
■新卒採用の仕組みづくりにゼロから関われる
年間スケジュール設計、チャネル選定、インターン企画、選考フローの設計など、「どう採用するか」を自分の手で形にしていけます。
■事業成長に直結するやりがい
採用した学生が将来のコア人材・リーダーとして育っていくプロセスを間近で見られる、手応えの大きいポジションです。
■柔軟な働き方が可能
リモートワーク（週2回まで）、時差出勤など相談可能な環境です。
求める人物像
・セルフスターターな方
勤務地
東京都港区西新橋2-7-4 CJビル9階
勤務時間
9時00分～18時00分
※時差出勤可能（7時30分～10時30分の間で選択）
想定給与
400万円～600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
在宅勤務（週2回まで）、副業制度、退職金制度、定期健康診断（人間ドック）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、インフルエンザ予防接種補助、部活支援、慶弔金、CJ商品社員割引購入制度、資格取得支援制度
休日/休暇
【年間休日124日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇(12月30日～1月3日）、夏季休暇（7月～9月の間に3日間連続取得）、創立記念日（11月5日）、積立休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、災害特別休暇、年次有給休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
CJ FOODS JAPAN株式会社
事業内容
■韓国食品の製造、輸入、販売
本社所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋2-7-4 CJビル9階
設立年
2019年7月8日
従業員数
単体：178名（2024年5月現在）
資本金
6億4，000万円
平均年齢
33～34歳
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