ホーム
求人一覧
採用責任者候補／株式会社SODA

採用責任者候補

株式会社SODA

正社員

想定年収: 500万円～804万円

勤務地: 東京都

裁量◎／ボトムアップ／風通し◎／年間休日120日以上

【職務概要】
HRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動をはじめ組織開発等の設計からアクションまでを期待するポジションです。

【職務詳細】
戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成～内定承諾までをお任せします。要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。
また管掌役員・チームマネージャーとコミュニケーションをとり、現場の声と会社の意向の均衡を保ちつつSODAのValuesであるGrowth First／Beyond Imagination／One Teamの体現を期待します。

■担当部門部署における人・組織課題の改善に向けたアクション全般
■職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証（採用広報含む）
■採用計画に基づくsourcingアクション全般（人材エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計・運用など）
■採用目標に対するKPI設計、管理
■管掌役員・チームマネージャーと採用・組織戦略に関するディスカッション
※HRBPとして担当いただく部門部署によって業務内容に差異が生じる可能性がございます

会社の特徴

「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、スニーカー＆トレカフリマアプリ「スニダン」を運営しています。
サービスリリースから短期間で毎月600万人以上が利用するサービスへと急成長を遂げました。
スニダンでは、全取引商品を経験豊富な鑑定チームが丁寧に鑑定し、鑑定基準をクリアした商品のみ特製のバッジ(シール)を取り付け、お客様へお届けしております。
国内トップクラスの取引量を誇るスニダンだからこそ膨大な正規品・偽造品のデータベースをもとに専門機材を用いた高精度の真贋鑑定を可能にしています。

募集要項

職種

採用責任者候補

応募資格

【必須】
下記のいずれかに該当する方
■事業会社における中途採用の実務経験
■人材エージェント等での営業もしくはCA／RA業務経験（候補者獲得のご経験）

【尚可】
■経営層やボードメンバーと組織戦略におけるディスカッションを行った経験
■事業計画を基に人員計画の構築を行った経験
■スタートアップ・ベンチャー企業にて人事マネージャー・人事責任者経験をお持ちの方
■採用広報業務の経験