【大阪】児童発達支援管理責任者
株式会社MEDICAL UP
- 正社員
- 想定年収
- 360万円～450万円
- 勤務地
- 大阪府
残業ほとんどなし◎資格を活かして就業が可能です！
【職務概要】
児童発達支援管理責任者として、
下記業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・施設の管理者業務全般
・10名程度の児童の療育や発達、相談支援業務
・子どもの特性に合わせた個別支援計画の作成
・保護者様との面談
・職員への指示及び指導など
・送迎業務
・関係機関との連絡調整等、児童発達支援管理責任者業務全般
■□■ オススメポイント ■□■
・同法人運営の保育園を優先利用可能
（0～2歳対象、通常月37，000円の保育料が、福利厚生として
10，000円で利用できます）
・残業ほとんどなし
会社の特徴
同社は、介護サービスを中心とした事業を展開する企業です。
東大阪市・八尾市において高齢デイサービス3店舗、東大阪市において放課後等デイサービス・
企業主導型保育園・居宅介護支援・訪問鍼灸を運営しています。
【同社特徴】
・風通しの良い職場 職員同士も協力し、意見を出し合い、スタッフにとっても働きやすい職場を目指しています。
・スタッフの自主性が尊重される やる気・熱意のある方にどんどん重要な仕事を担ってもらう社会風土。
・女性が活躍する環境 1日6時間勤務の正社員登用や、週4日勤務での正社員採用制度有り。
募集要項
職種
【大阪】児童発達支援管理責任者
応募資格
【必須】
・児童発達支援管理責任者の資格
・普通自動車免許
【尚可】
・福祉、保育、医療、教育関係での勤務経験 5年以上
・障がい福祉施設での勤務経験 5年以上
求める人物像
・セルフスターターな方
勤務地
大阪府東大阪市御厨中2-4-6-2F
勤務時間
10：00～20：00 ※シフト制（早番、遅番有り）
想定給与
360万円～450万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
社会保険完備 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、定期健康診断、退職金制度（勤続5年以上）、同法人保育園を優先利用可能（0～2歳対象、通常月37，000円の保育料が、福利厚生として10，000円に割引）
休日/休暇
年間休日110日、月8日休み（日曜休日、年末年始、他シフト制）、有給休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社MEDICAL UP
事業内容
■高齢デイサービス
■放課後等デイサービス・企業主導型保育園・居宅介護支援・訪問鍼灸
本社所在地
〒577-0802
大阪府東大阪市小阪本町1丁目7-1-2F
設立年
2008年10月
従業員数
100名
資本金
1，500万円
