【神奈川】人事採用・総務（管理部門リーダー候補）
株式会社水素パワー
- 正社員
- 想定年収
- 550万円～750万円
- 勤務地
- 神奈川県
年間休日128日！フレックス勤務可！水素エネルギー市場をけん引する企業！
【職務概要】
下記の業務をお任せいたします。
【職務詳細】
「採用」領域をメイン軸に、人事総務といった管理部門業務全般をお任せします。会社の成長ステージに応じて、制度づくりやルール整備など幅広く関わっていただくポジションです。
■人事：採用計画立案から面接・入社後の定着支援、評価・研修制度の企画運用
■総務・労務：規程整備、勤怠管理、備品・施設管理、社内行事運営
■法務・ガバナンス：契約書作成・管理、知財管理、株主総会運営
■IPO準備：上場に向けた法務・総務まわりの体制構築、ガバナンス整備対応 バックオフィス全般の実務から、上場準備に伴う高度な組織基盤の整備まで幅広くお任せします。
◎「採用」に特化しつつも、人事総務・法務・経営企画など、ベンチャーならではの幅広いキャリアを築けます ◎IPO準備や組織体制づくりなど、会社の根幹を支えるフェーズに携われます
◎管理部門の中心として、環境づくりサポートや業務改善など立ち上げフェースに関わることができます
◎経営層との距離も近く、スピード感のある意思決定や挑戦を楽しめる環境です
会社の特徴
新エネルギーの実用化に向けた研究開発並びに製品設計・販売を行う会社です。
主要市場は日本、中国です。中国では水素エネルギーを推進していますので、効率の良い燃料電池の供給が必須の課題です。
同社は、国内有名大学、中国有名大学との共同研究を行い、製品開発をします。
具体的には以下の事業を行っています。
■燃料電池発電試験評価／燃料電池セル製造技術開発
■燃料電池スタッキング製造技術開発／燃料電池スタック製造
■燃料電池に係る技術開発受託／燃料電池スタック販売
募集要項
職種
【神奈川】人事採用・総務（管理部門リーダー候補）
応募資格
【いずれか必須】
以下のいずれかの領域に『特化』している方を採用したいと考えております。
●採用特化型： ITエンジニアや専門職の採用において、媒体選定からエージェントコントロール、自らスカウトを打って口説けるレベルの『攻めの採用』ができる方。
●法務・労務特化型： リスクヘッジができ、社内規程の整備やガバナンス構築を独力で完遂できる方。
★管理部門：少数精鋭企業なので、経営層とのコミュニケーションもあり会社の仕組みづくりなどにも携われます。
★『組織を自走させられるプロ』を求めています。
求める人物像
セルフスターターな方
勤務地
神奈川県 横浜市西区 高島／横浜市鶴見区 末広町 ※いずれか
勤務時間
所定労働時間8時間 フレックスタイム制あり（コアタイム：10：00～15：00）
想定給与
550万円～750万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当（会社規定に基づき支給）、継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）、退職金制度
休日/休暇
年間休日128日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇：有（10日～20日）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社水素パワー
事業内容
水素を使った燃料電池の研究
本社所在地
神奈川県横浜市西区高島１－２－１３LG YOKOHAMA INNOVATION CENTER 12F
設立年
2019年2月
従業員数
25名
資本金
20百万円
平均年齢
40.0歳
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