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【埼玉】総務・人事マネージャー候補（川越）／株式会社CRS埼玉

【埼玉】総務・人事マネージャー候補（川越）

株式会社CRS埼玉

正社員

想定年収: 400万円～600万円

勤務地: 埼玉県

転勤無し／バックオフィスの経験を活かし、組織づくりや業務改善を主導

【職務概要】
事業拡大に伴うバックオフィス体制強化のため、
総務全般から人事・法務・労務・経理まで幅広く統括・推進していただきます。
ゆくゆくは、チームメンバーの育成や業務分担の見直しを行い、
管理部門全体の業務品質向上と効率化を推進していただくポジションです。

【職務詳細】
・許認可申請・管理業務、公的機関向け書類作成
・契約書のリーガルチェック・作成、社内規定の策定・改定
・人事評価制度の運用推進
・労務管理（勤怠・給与計算の確認、社会保険手続きの統括等）
・月次・年次決算業務の確認および会計事務所・顧問弁護士との折衝
・チームメンバー（庶務・実務担当者）の育成・業務フォロー
・業務効率化（DX推進やフロー見直し）の企画・実行
・ISO等の規格・コンプライアンス運用の取りまとめ

これまでのご経験を活かし、組織づくりや業務改善を主導したい方におすすめです◎

会社の特徴

同社は、自動車の引き取りから解体、リサイクルパーツの販売までを自社で完結できる一貫体制を備えた自動車リサイクルのリーディングカンパニーである。
かつて中古部品販売のクレーム頻発に苦しんだ過去を乗り越え、商品の状態を包み隠さず公開する独自の販売スタイルを確立したことで、低クレーム率全国1位を獲得するまでに成長を遂げた。
「みんなを大切にする会社」という企業理念のもとでDX推進や働き方改革、健康経営に注力しており、新卒採用者の定着率も高い。さらに、自動車シートベルトを再利用したオリジナルバッグの作成や地元小学校へのSDGs上履き袋の寄贈など、地域社会や環境に配慮したサステナブルな挑戦を続けている。

募集要項

職種

【埼玉】総務・人事マネージャー候補（川越）

応募資格

【必須】
・総務・法務・労務・経理など、バックオフィス全般における実務経験
（5年以上目安）
・各種許認可手続きや行政提出書類、規程類を正確に作成できる論理的思考力・高い文章作成スキル
・PCスキル（Word、Excelでの複雑なデータ集計・関数活用、PowerPointでの資料作成）

【尚可】
・人事制度運用に関わった経験
・管理職やリーダー（マネジメント）の経験
・法令遵守（コンプライアンス）の知識
・ISOの運用や内部監査に関する知識・経験
・バックオフィスの業務フロー改善やシステム導入の経験