中部電力株式会社|【静岡】原子力発電所の高経年化対策に係るエンジニアリングの求人情報|転職エージェントのワークポート

【静岡】原子力発電所の高経年化対策に係るエンジニアリング

中部電力株式会社

【静岡】原子力発電所の高経年化対策に係るエンジニアリング
  • 正社員
想定年収
500万円~1200万円
勤務地
静岡県

総合エネルギー企業として、電力・ガスに留まらぬ事業展開を目指しています!

【職務概要】
同社にて高経年化評価、高経年化対策点検計画業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
浜岡原子力発電所の高経年化プラントの長期施設管理計画の策定、審査対応をお任せします。
具体的には下記業務に携わっていただきます。
・長期施設管理計画の全体計画業務
・技術評価の取り纏め業務
・原子炉監視試験片を用いた評価業務

【仕事の魅力】
・カーボンニュートラルが叫ばれる中、非炭素電源である原子力発電は国内外でその価値が見直され、GX脱炭素電源法が施行、原子力発電については安全確保を前提に活用を推進することが求められています。
・まずは浜岡原子力発電所の再稼働のため、設備の設計、原子力規制委員会の審査に傾注することは当然ですが、再稼働を果たしたあとも、長期にわたり安全かつ安定的に発電所を運転していく必要があります。
そのためには、高経年化したプラントの劣化を適切に管理・運用していくことが重要です。

会社の特徴

同社グループは、事業環境の変化を的確に捉え、「レジリエントで最適なエネルギーサービス」と
「暮らしを便利で豊かにするサービス」をセットでお届けする「サポートインフラ」の提供を通じて、
「安心・安全で、強靭な暮らしやすい社会」の実現に貢献していきます。
お客さまや社会とともに、エネルギーインフラの革新を通じて、「脱炭素社会」の実現に貢献しています。
同社グループの事業運営の基盤は、創立以来築いてきたお客さまや社会のみなさまからの「信頼」です。
同社グループは、従業員一人ひとりがこれを肝に銘じ、コンプライアンスを徹底するとともに、
良き企業市民としてのCSR(企業の社会的責任)を完遂していきます。

募集要項

職種

【静岡】原子力発電所の高経年化対策に係るエンジニアリング

応募資格

【必須】
・プラント(原子力や火力)の保全経験(電力、メーカ等)

【尚可】
・プラント材料、劣化など研究経験(電力、メーカ等)

求める人物像

・セルフスターターな方

勤務地

静岡県御前崎市佐倉5561

勤務時間

フレックスタイム制:1日の労働時間7時間40分

想定給与

500万円~1200万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

通勤手当(会社規程に基づき支給)、時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当

休日/休暇

【年間122日】月別休日96日(8日/月)、通年休日26日、普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)、ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等)

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

中部電力株式会社

事業内容

再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、サポートインフラ関連事業など

本社所在地

〒461-8680
愛知県名古屋市東区東新町1番地

設立年

1951年5月

従業員数

3,289名

資本金

4,307億円

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